Architecte Cloud - Secteur Energie F/H

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Concevoir, administrer, maintenir une Landing Zone Amazon, Azure ou GCP , en respectant les bonnes pratiques réseau, sécurité, IAM, scalabilité et optimisation des coûts
- Définir et encadrer l’usage des services cloud, en mettant en place des règles de gouvernance (politiques d’organisation, étiquetage, contrôles)
- Gestion des fournisseurs
- Automatiser et industrialiser les déploiements avec Terraform et GitLab CI/CD
- Accompagner les équipes techniques
- Contribution aux cérémonies agiles SAFe
- Documentation

En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique, nous recherchons un profil ayant minimum 5-7 ans d'expérience sur le poste.

- Maîtrise des services AWS (EC2, Lambda, VPC, IAM), GCP ou Azure
- Compétences en Infrastructure as a Code et en pipelines CI/CD
- Maîtrise du scripting Python
- Expérience en supervision, audits de sécurité et support
- Connaissance des méthodologies agile SAFe
- Certifications : AWS Certified SysOps Administrator/Associate, Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer.
- La certification Google Cloud Professional Cloud Architect est indispensable pour travailler sur cette technologie.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-RD6

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