Analyste développeur(euse) IBMi F/H

Résumé du poste
CDI
Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Accessibilité
Cahier des charges techniques
Collaboration et travail d'équipe
JIRA
SQL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous jouez un rôle clé en travaillant sur des projets variés pour plusieurs clients. L’esprit d’équipe, le partage de connaissances et la collaboration sont nos maîtres mots.

Vos missions principales :
- Analyser les besoins clients et rédiger le cahier des charges
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
- Participer aux développements, tests et mises en production
- Rédiger la documentation nécessaire selon les standards du client
- Suivre l’avancement des projets en équipe et contribuer à l’analyse des risques
- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour assurer la réussite des projets

Environnement technique :
- Plateformes et outils : AS400 / IBMI, RDI, VSCODE, ARCAD, JIRA
- Technologies : RPG3, RPG4, SQLRPGLE, SQL, CL, Free, Free RPG, DB2-400, COBOL, ADELIA, ILE, Web Services AS400.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+2 en informatique, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vos compétences sont les suivantes :
- Une connaissance des technologies IBMI est nécessaire
- Connaissance appréciée du métier de la grande distribution, de l’agro-alimentaire ou de l’assurance

Le poste requiert aussi :
- Curiosité
- Rigueur

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-PJ3

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