Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HRIS Expert/Manager (m/w/d) – SAP SuccessFactors am Standort Frankfurt 

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: 

• Einleitung der digitalen Transformation im HR-Bereich: Neugestaltung von Systemen, Strukturen und der HR-IT-Systemlandschaft.
• Strategischer und operativer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
• Analyse und Harmonisierung bestehender HR-Payroll-Prozesse, inklusive Digitalisierung und Systemintegration (Startprojekt).
• Optimierung von HR-Prozessen auf Basis eines Lean-Management-Ansatzes, Steigerung des Automatisierungsgrads und Integration von KI.
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, KI-Anwendungen).
• Leitung von HR-IT-Projekten (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung.
• Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie Unterstützung bei Audits.

Profile description:

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors sowie in modernen Organisations- und Transformationsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
• Operatives Anpacken und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen – mit der spannenden Perspektive, künftig ein eigenes Team aufzubauen.
• Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise.
• Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und als diplomatischer Sparringspartner für alle Stakeholder zu agieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN: 

• Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.