Collaborateur.trice social paie - H/F

Résumé du poste
CDI
Les Sables-d'Olonne
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
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Cerfrance Vendée
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

  • En tant que collaborateur.trice social paie, tu conseilles et accompagnes nos clients dans la gestion de leurs salariés et réalises des prestations juridiques et de paie.
  • Organisé(e), tu réalises les bulletins de salaires en conformité avec la législation,
  • Ta capacité d’adaptation, te permettra d’effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat…),
  • Maitrisant les aspects juridiques, tu réaliseras des actes juridiques (contrats de travail, ruptures, accords d’entreprise…) et gérer les démarches administratives associées,
  • Ton sens du relationnel, te permettra d’apporter des solutions et conseils pour assurer la satisfaction des clients et résoudre pour le compte des clients les problématiques en rapport avec les entités extérieures,
  • Tu assureras l’accueil physique et téléphonique.

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu as envie de relever le challenge d’intégrer notre service ? Tu es à l’aise sur l’outil informatique, tu t’adaptes rapidement au nouveau logiciel.

Tu es issu(e) d’une formation ou titre en gestion de la paie et tu as idéalement une première expérience sur un poste en gestion de la paie.

Tu disposes d’une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures.  La réactivité est une de tes qualités et tu es doté(e) d’un bon relationnel.

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Kévin, Directeur.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

😃 L’équipe GRH CONSEIL, une équipe conviviale, professionnelle, facilitatrice pour ses clients

☕ Café et pause déjeuner d’équipe, sorties d’équipe

🎉 Ici nous fêtons tous les évènements : fin de période d'essai, anniversaire, 1 an d'ancienneté, etc...

🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

💰 Rémunération fixe sur 39h00

🖥 Possibilité de télétravailler

⏰ Flexibilité dans les horaires

🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

📈 Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)

Envie d’en savoir plus ?

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