Senior Data Consultant F/H

CENISIS, expert français en Data Management, aide les entreprises à tirer profit de leur Data, patrimoine précieux et à en exploiter toute la richesse.

Grâce à ses collaborateur.rice.s, Cenisis a pour but d’inspirer l’innovation de la Data. Rejoindre Cenisis, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de ses objectifs dans un environnement riche et stimulant.
Nos équipes nous poussent à l’exigence pour progresser dans la bienveillance !

L’entreprise incarne les valeurs portées par ses collaborateur.rice.s :

👉 L’audace : Oser des choix inspirants et singuliers.
Savoir prendre des risques et des initiatives au quotidien.

👉 L’authenticité : Rester cohérent avec nos engagements.
Favoriser la transparence et l’honnêteté.

👉 La cohésion : Partager nos richesses individuelles et collectives.
Créer une unicité.

👉 La responsabilité : Porter et assumer des ambitions durables.

🎓 Cenisis Academy, école du Data Management en France, propose des formations adaptées à la fois en interne et en externe à tous les publics de l’entreprise.

*Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ? 

Nous recherchons un Senior Data Consultant F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS. 

Tes missions ?

• Définir et accompagner la mise en place d’une stratégie data pour un client

• Evaluer et analyser les besoins du client ainsi que son environnement

• Réaliser un pré-diagnostic Client : Etat des lieux, poser la vision atteignable pour le client et analyser les écarts pour construire la feuille de route

• Sélectionner le bon modèle de référence (méthode, animation, choix d’outil…) dans le catalogue, point de vue (CDO, Data Manager, Dirigeant…)

• Coacher un dirigeant

• Définir des indicateurs afin d’assurer le suivi de la feuille de route

• Elaborer des solutions adaptées, les présenter au client et accompagner leur mise en place

• Générer et piloter des projets internes CENISIS

Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui :  

♟Positionne ses consultants au cœur de la stratégie de transformation digitale 🚀 

⚡️Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, d’innover, tester et construire notre avenir 💥  

🌏Choisit de porter des valeurs fortes et d’être avancé au niveau social et environnemental avec une forte politique de diversité et d’inclusion #TeamRSE 🍃  

🏟 Anime des formations en interne et en externe #CENISISAcademy 📚 

Ce qui nous anime ? 

Nos valeurs basées sur l’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité nous poussent à l’innovation et à la croissance. Pour cela, en 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi, devenir une Data Agency.  

En tant qu’entreprise engagée dans une démarche responsable, nous accordons une grande importance à l’impact du bien-être personnel et collectif et à l’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion. 

Ton profil ?  

Tu possèdes plusieurs expériences acquises par la pratique dans des contextes data variés (Spères de données, Secteur d’Activité) de plus de 5ans.
Tu as une posture commerce et tu maîtrises le fonctionnement des organisations data (data office…).
Également tu possèdes une grande connaissance en conseil stratégique : Business Plan, stratégie d’Entreprise, fonctionnement d’un Board

*Ton savoir-être : 

• Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets 

• Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie  

• Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres 

• Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise 

• Ta posture conseil 

*Ton savoir-faire : 

• Connaissance en gouvernance de données, de l’écosystème technique data.

• Principe de fonctionnement en méthode agile

• Capacité à traiter la data (visualisation, BI, stockage, big data, MDM, …)

• Capacité à modéliser des processus, organisation mais aussi des données type MERISE et UML

• Capacité à mener des ateliers et à mener l’écriture d’une chaine de valeur

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Le processus de recrutement ?  

Première rencontre avec Marine, Human Resource Manager.  

Deuxième échange avec ton futur Manager, Jérôme, Responsable du Pôle Data Insight. 

Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.