Cellenza

Nadège est passionnée par le développement autour des technologies Microsoft. Elle a évolué en tant que Chef de Projet technique, dans le domaine de la banque, des cosmétiques et de la VPC.

Nadège est issue d'un master en Management des Systèmes d'information à Supinfo. Elle a rejoint Cellenza en tant que Studio Manager pour piloter la création de produits web ou mobiles en agilité.

Diplômée de l'Ecole des Mines de Douai, Manon a rejoint Cellenza en tant que consultante Azure, pour renforcer l'équipe Cloud, mais aussi pour contribuer aux sujets DevOps.

Elle accompagne ses clients sur différents sujets : migration, gouvernance, architecture, DevOps. Cette expérience lui a permis d'être certifiée "Azure Solutions Associate". Régulièrement, elle partage ses problématiques lors de meetup et au travers d'articles de blogs ou de magazines, ce qui lui a valu le titre de MVP Azure.

Forte de son implication chez Cellenza, elle a récemment été nommée Technical Officer Azure afin d'accompagner l'ensemble des consultants sur les sujets de gouvernance Azure et de représenter ces sujets auprès des clients.

Fort de près de 20 ans d'expérience dans divers secteurs comme l'industrie, la banque et les sociétés de conseil, et après avoir exercé les fonctions de Consultant, puis Consultant Manager, Michel est aujourd'hui le CTO de Cellenza. Passionné par la technologie, il partage son expertise autour des pratiques DevOps, du Cloud, de l'IA, etc.

Toujours développeur, Michel partage aussi bien son expérience en interne qu'en tant que contributeur au sein de nombreuses communautés.

Maxime est un consultant FullStack spécialisé dans le développement mobile et l'intelligence artificielle. Désireux d'améliorer ses compétences techniques, il exerce aujourd'hui un rôle de Tech Lead sur les projets Xamarin notamment.

En parallèle de ses missions, Maxime se consacre également à l'organisation et au développement d'offres IA au sein de Cellenza.

Après plusieurs années passées dans un grand cabinet de Conseil, Radoine a rejoint Cellenza pour concrétiser son envie de revenir dans le milieu du conseil et de l'accompagnement technique.

Il est aujourd'hui Directeur des Opérations en charge de la déclinaison et de la stratégie de développement chez Cellenza.

Diplômé de Télécom Bretagne, Nicolas a passé 6 ans dans une société de conseil avant de rejoindre Cellenza.

Profil plutôt couteau suisse et ayant eu la chance de travailler au service de clients dans différents secteurs, il a choisi d'intervenir principalement sur des sujets novateurs liés à l'intelligence artificielle et aux services cognitifs.

Il accompagne ainsi ses clients sur toutes les phases des projets.

Ils sont sociables

Présentation

Cellenza est un cabinet de conseil IT dont l'ambition, depuis 2011, est d'aider ses clients à développer des applications et des logiciels de très haute qualité.

Experts des technologies Microsoft et des bonnes pratiques agiles, les Cellenzans interviennent sur toute la chaîne de valeur IT : conseil, développement d'applications, coaching, transfert de savoir-faire et formation.

Ils ont accompagné plus de 200 clients dans tous les secteurs de l'économie (Startups, Grands comptes, E-commerçants, Editeurs de logiciels, etc.) sur leurs projets stratégiques.

Toujours à l'avant-garde des innovations techniques et méthodologiques (grâce à la passion et à la curiosité de ses consultants), Cellenza est très impliqué dans les communautés et propose tout au long de l'année, meetups, conférences, formations, contenus techniques et méthodologiques.

Ce qu'ils recherchent

Cellenza fédère une communauté de technophiles passionnés, reconnus pour leur savoir-faire, qui ont à cœur de partager leur expertise et le fruit de leur veille technologique quotidienne !

Toute l'année, ils cherchent des consultants possédant une expertise technologique ou méthodologique pointue dans les domaines suivants : développement Full Stack, applications web et mobiles, architectures réactives, (Big)Data et IA, IoT, DevOps, Intégration et Cloud.

Pour eux, les consultants doivent allier des compétences techniques et des compétences relationnelles pour pouvoir adresser leurs problématiques dans des environnements très exigeants.

Bon à savoir

Cellenza valorise et encourage le partage au travers de ses différents terrains d'expression :

  • des bootcamps : les Cellenzans se retrouvent tous les mois pour une journée d'échange, de partage et de savoir-faire
  • Son blog technique : 180 000 visiteurs/an, 1er blog francophone indépendant traitant des technologies Microsoft
  • ses BBL (Brown Bag Lunch) internes, chaque mois
  • ses meetups et ses confs (environ 40/an)

Cellenza est un des lauréats du label " Happy At Work ", ainsi qu'une "great place to learn" :

  • côté hardskills : parcours de compagnonnage, mentorat et formations techniques
  • côté softskills : formations pour développer les compétences relationnelles et de communication (ex : force de conviction, prise de parole en public, etc.)

Les outils :

  • Pour les " newcomers ", fourniture d'un PC et des logiciels de leurs choix
  • Littérature technique illimitée

Du fun :

  • Des soirées team building mensuelles : les Cell'n Fun
  • Des afterworks d'intégration
  • Un weekend team building, hors de Paris, sur 3 jours.
  • Arbre de Noel, points d'équipe mensuels, etc.

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