Chargé des Moyens Généraux (H/F) - Rodez
Cegedim Santé

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Chargé des Moyens Généraux (H/F) - Rodez

  • CDI 
  • Rodez
  • Bac +2
  • > 4 ans

L'entreprise

Cegedim Santé

Cegedim Santé

  • IT / Digital, Santé
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Chargé des Moyens Généraux (H/F) - Rodez

  • CDI 
  • Rodez
  • Bac +2
  • > 4 ans

Qui sont-ils ?

Acteur majeur de l’e-santé en France, Cegedim Santé représente l’ensemble des solutions et services en santé du groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.

Cegedim Santé
Envie d’en savoir plus sur Cegedim Santé ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Cegedim, dont le maitre mot est l’innovation, vous invite à rejoindre la grande aventure : Cegedim Santé.

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 5 600 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 525 millions d’euros en 2021. 

Acteur investi dans la e-santé et aligné avec "Ma Santé 2022", Cegedim Santé rassemble l’ensemble des solutions en santé interopérables du Groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes pluri-professionnelles de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.

Cegedim Santé regroupe les marques des 5 filiales historiques de la branche santé de Cegedim : CLM, Maiia, RMI, Resip (BCB) et Smart Rx.

Fort de son développement, Cegedim Santé recherche son futur Responsable Moyens Généraux (H/F).

Rattaché au service Office Management et QVT, le Responsable Moyens Généraux aura pour missions :

Gestion du parc automobile

  • Assurerun suivi précis des véhicules disponibles sur le parc et anticiperles approvisionnements 
  • Définir le type de véhicule en fonction des catégories 
  • Accompagnerle collaborateur lors du renouvellement de véhicule en fin de contrat 
  • Gérer les badges télépéage 
  • Gérer les sinistres (collaborateur et assurance) 
  • S’assurerdu respect de la charte d’utilisation des véhicules de Fonction/service 
Gestiondu stock matériel interne
  • Assurerun approvisionnement régulier des sites de Boulogne et Rodez afin de pouvoirrépondre aux demandes des différents services et éviter les rupturesde production 
  • Vérifierla cohérence du matériel proposé avec les besoins « terrain »  
  • Tenirun catalogue de matériel interne répondant aux besoins collaborateurs 
Fournitureet suivi des demandes collaborateurs 
  • Grâceà un formulaire de demande d’équipement, centraliser la totalité des demandessur un point d’entrée unique 
  • Répondreaux demandes en fonction de la politique groupe et des règles définies par lesdifférents responsables de service 
  • Assurerun approvisionnement rapide 
  • Informerles collaborateurs de l’état de leur demande (rupture de stock, commande encours..) et informer les managers des demandes faites par les collaborateurs 
Suivide la flotte de téléphonie mobile
  • Assurerla fourniture de téléphones et lignes téléphoniques aux nouveaux arrivants 
  • Gérer le renouvellement des terminaux, adapterle forfait téléphonique en fonction de l’utilisation 
  • S’assurerdu respect des règles d’utilisation du téléphone professionnel 
  • Récupérer le téléphone lors du départ du collaborateur
Référentpour les agences nationales  
  • S’assurerque les agences soient adaptées aux besoins 
  • Vérifierle bon état des lieux ainsi que le respect des règles de sécurité 
  • Adapterl’agence en fonction des besoins/contraintes (isolation, climatisation,mobilier …)
Onboarding nouveaux arrivants
  • Encollaboration avec toute l’équipe QVT, s’assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire au collaborateur (logistique, outils...)
  • Gérer la partie « offboarding »en récupérant et en vérifiant le bon état du matériel restitué 

Profil recherché

  • Dynamique, vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur quotidien
  • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre grand sens de l'organisation
  • Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire 
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