Alternance Gestionnaire RH (H/F)

CCR, détenu à 100 % par l’État et forte d’une expérience de plus de 70 ans en réassurances publiques, se classe parmi les 30 premiers réassureurs mondiaux et garantit à ses partenaires des collaborations pérennes et solides.

CCR est un réassureur public qui propose aux cédantes opérant en France, dans l’intérêt général, des couvertures illimitées pour des branches spécifiques au marché français, notamment les catastrophes naturelles. Elle gère également plusieurs Fonds publics pour le compte de l’Etat.

De par sa grande technicité, CCR contribue également au renforcement de la politique nationale de prévention auprès des acteurs et des pouvoirs publics et intègre les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses activités d’investissement en contribuant à la politique du gouvernement pour l’adaptation au dérèglement climatique, la transition énergétique et la préservation de la biodiversité.

Tu veux faire partie d’une équipe dynamique, créative et pleine d’humour ? Alors aucune hésitation il faut que tu postules !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu auras en charge la mise en œuvre des actions de formation externes et internes, le recrutement et l’animation de la communauté des alternants et tu contribueras à divers projets RH.

Tes missions qui évolueront en fonction de tes envies et appétences sur certains sujets 😊 :

• Formation : gestion administrative des formations organisées selon le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise (inscriptions, réservations, invitations, suivi, reporting et analyses des questionnaires, etc) et gestion de la plateforme e-learning de l’entreprise (Campus CCR).

• Alternance : gérer le recrutement et la gestion administrative des alternants, superviser la communauté des « alternants » et les relations écoles.

• Recrutements : participer aux recrutements pour l’entreprise.

• Développement RH : contribuer à divers travaux RH (inclusion, égalité Homme/Femme, RSE, …)

• Etudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines.

• Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft 365 et l’environnement OnveDrive / SharePoint.

• Bonne communication écrite et orale. Excellent relationnel et bon esprit d’équipe. Très bon sens de l’organisation. Autonomie, réactivité, rigueur et polyvalence.

• Un ou des stages dans le domaine des Ressources Humaines (gestion administrative de la formation, administration du personnel, développement RH, etc) seraient un plus.

Modalités de l’alternance :

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 24 mois à compter de septembre 2023.