CCM Benchmark Group
Rédacteur.trice web people / actu en alternance (H/F)
- Alternance
- Début :
- 14 Boulevard Haussmann, Paris, 75009
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +2
- Expérience : Non spécifié
L'entreprise
CCM Benchmark Group
- Digital Marketing / Data Marketing, Média, Formation
- Entre 50 et 250 salariés
Le poste
Rédacteur.trice web people / actu en alternance (H/F)
- Alternance
- Début :
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +2
- Expérience : Non spécifié
Qui sont-ils ?
CCM Benchmark est un pure-player Internet dont l’activité se structure autour de deux pôles : les médias, avec des sites grand public comme Comment ça Marche, l’Internaute ou le Journal des femmes qui touchent plus de 34 millions de visiteurs uniques chaque mois et le marketing digital, avec des filiales comme ZBO Media ou CCM Performance qui sont chargées d’aider les marques à communiquer sur Internet.
Rencontrez Pascal, CEO
Rencontrez Jérémy, Développeur Backend
Rencontrez Moustapha, Account Manager
Descriptif du poste
Le Journal des Femmes (www.journaldesfemmes.fr) , premier site féminin français, cherche un.e rédacteur.trice web en alternance pour renforcer son équipe people / société / actu !
Votre mission : participer au développement éditorial des rubriques Stars et société du Journal des Femmes en rédigeant des contenus de différents formats (actualités, dossiers, interviews, témoignages…), mais aussi en contribuant à toute l’animation du site (animation de forums, édition et validation de contenus pratiques, recherche iconographique, travail de référencement, etc).
Profil recherché
Vous écrivez vite et bien, vous savez rechercher et vérifier des infos de façon rigoureuse, vous êtes à l’aise avec les outils web
Vous vous intéressez de façon poussée au monde des stars et à l’actualité aussi bien people que télé ou société
Vous avez idéalement une première expérience (stage) au sein d’un site média.
Déroulement des entretiens
Des premiers échanges avec le responsable People par mail, téléphone ou visio pour mieux comprendre votre parcours, vos compétences et votre motivation
Puis un entretien physique avec le responsable People et la directrice du site
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