En tant que PO vous devrez :

• Améliorer le Produit : Sur un périmètre comprenant 3 filiales à l'international, le challenge est de faire évoluer nos produits pour intégrer les besoins utilisateurs, les sujets techniques, les sujets réglementaires et les besoins business.
• Délivrer de la valeur ajoutée : Développer la culture du feedback pour implémenter les quick wins attendus par les utilisateurs. Être force de proposition sur des nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur.
• Porter la vision court, moyen et long terme du produit : auprès de l’équipe pour donner du sens, mais aussi auprès du reste du département, des métiers et de l’entreprise.
• Co Construire la roadmap avec les parties prenantes
• Prioriser les demandes : en accord avec les métiers (priorités business), en se synchronisant avec les autres équipes produits et en intégrant nos enjeux techniques.
• Communiquer sur nos succès, nos roadmaps, être le premier ambassadeur de notre produit.

Les utilisateurs finaux sont nos collègues en filiales. Comprendre et challenger leurs besoins vous permet de proposer des évolutions pertinentes et aidantes pour le métier.

Tu veux en savoir plus ? Viens nous rencontrer !

Notre process de recrutement :

• 1premier échange RH (30 min) par téléphone ou visio
• 1 entretien avec la RH et le Manager N+1 (1h) sur site ou en visio
• 1 échange sur site avec l’équipe (PO actuel, fonctionnel, dev…) (1h)
  

Vous avez :

• déjà évolué dans un contexte agile,
• une expérience de 4 ans ou plus sur un poste similaire.
• déjà évolué dans un contexte avec des relais fonctionnels pour vous accompagner sur l’opérationnel et vous permettre de prendre de la hauteur sur votre périmètre.

Votre capacité à lire et parler en Anglais est indispensable pour ce poste.

Vous êtes force de proposition parce que l'on aime progresser

✨ Les plus chez Kereis

• Des formations pour se maintenir au top : tech, expertise métier et développement personnel
• Faire partie de la communauté des développeurs
• Vous êtes au fait de toutes les évolutions technologiques mais vous souhaitez toujours en savoir plus ?
• Chez Kereis, vous participez régulièrement à des conférences (Devoxx, Agile Tour…)
• Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition
• Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez!

Notre offre

• Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
• 12 RTT + un compte épargne temps
• Une prime variable liée à l'atteinte d'objectifs
• L’équivalent d'un mois et demi de salaire pour l’intéressement et la participation
• Un CSE
• Une Carte Swile prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles

Qui sommes-nous ?

Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Dusseldorf ou Lisbonne.

Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 200 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerner en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.