Groupe La Centrale

  • Média, Économie collaborative
  • Paris, Melun, Province, Versailles
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Jérôme est reconnu comme un spécialiste de l’écosystème digital au sein de Goupe La Centrale / Car Boat Media et hors des murs de l’entreprise. Il est en charge de l’élaboration et de l’amélioration de leurs produits, de leurs technologies, du marketing et de la communication. Il anime une équipe de 70 collaborateurs qui, quotidiennement et avec passion, innovent, développent et font vivre nos produits au bénéfice des clients de Goupe La Centrale / Car Boat Media.

Forte d'une expérience réussie de plusieurs années en tant que Chef de produits, Marie-Coline intègre Goupe La Centrale / Car Boat Media fin 2015 en tant que Product Owner. 


Commercial dans l'âme, Laurent rejoint Goupe La Centrale / Car Boat Media début 2014 pour commercialiser LaCentrale.fr et Promoneuve.fr auprès de professionnels de l'auto. 
Puis, début 2017, il prend la responsabilité de la toute dernière activité de Goupe La Centrale / Car Boat Media maVoitureCash.fr


Ce qui lui a donné l'envie d'intégrer cette structure ce sont d'abord leurs valeurs humaines, le respect d'autrui, la prise en compte des idées de chacun et aussi, son secteur d'activité, le digital. En tant qu'actrice RH, Cely participe au développement et à la vente des sites internet à fort trafic. Elle y apprend que l'on peut faire cohabiter performance élevée avec le bien être des collaborateurs.
 Elle recrute divers profils : sur la partie "sales", aussi bien des commerciaux terrain B2B, des directeurs régionaux pour La Centrale et Promoneuve que des chefs de pub pour la régie, et sur la partie "technique" aussi bien des développeurs, des Devops que des architectes...qui ont envie de travailler dans un environnement technologique riche et le cloud d'Amazon.



Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des market place auto (La Centrale, Promoneuve et maVoitureCash) et du contenu éditorial (Caradisiac et Forum Auto).

Avec plus de 50 millions de visites par mois, nous sommes la référence pour acheter, vendre et consulter un maximum d’informations sur un véhicule.

Nous sommes aujourd'hui plus de 200 collaborateurs qui participent à l'évolution de notre entreprise en générant un chiffre d’affaires de 63,4 millions d’euros.

Notre mission est de rendre la démarche d’achat et de vente la plus simple et sereine possible, à l’occasion d’une décision de vie engageante (le changement de voiture). Faciliter la recherche, exposer et décrypter toutes les informations utiles sur un véhicule, apporter davantage de transparence sont au cœur de notre stratégie.

Le Groupe dispose d’un écosystème unique de marques complémentaires, qui nous positionnent sur toutes les démarches digitales :

  • L’achat de véhicules d’occasion avec La Centrale
  • L’achat de véhicules neufs avec Promoneuve
  • La vente de véhicules auprès de Professionnels partenaires avec mavoiturecash
  • Toute l’actualité automobile enfin (essais, guides, comparatifs et avis) avec Caradisiac

Sa vision stratégique ? Avoir toujours une longueur d’avance !

Membre du Groupe international Axel Springer (CA de 3 milliards d’euros), nous évoluons aux côtés d’autres spécialistes du digital comme Seloger, Logicimmo, Meilleursagents etc…

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe La Centrale valorise la réflexion, la créativité, l’imagination & l’innovation. Son système de management :

  • méthode Agile, projets autonomes, équipes polyvalentes
  • donner du sens au quotidien, de l’intérêt au travail de chacun.

Sa culture d’entreprise repose sur la performance élevée et le bien être des collaborateurs en partageant des valeurs humaines telles que la réussite avec fierté, l’humilité, le respect, la participation au changement, l’esprit d’équipe positif etc. Groupe La Centrale intègre en permanence de nouveaux talents pour rester leader sur ses marchés.

Toutes les équipes œuvrent de près ou de loin à l’innovation, l’expérience client, et l’amélioration continue de nos produits et services.

Groupe La Centrale recherche des collaborateurs qui aient des compétences pointues sur les fonctions IT, Marketing, Commercial. Des candidats expérimentés ou juniors à forte sensibilité technologique, ouverts sur les métiers de demain.

Bon à savoir

Un parcours d’intégration en constante évolution pour assurer la bonne intégration de nos talents

  • Un environnement agile déployé au sein de toute la société
  • Une proximité managériale et une direction accessible
  • Une cohésion d’équipe et une communication transparente
  • Le télétravail !
  • Des évènements toute l’année : un séminaire annuel par service, des petits déjs et des Friday Pub, une fête de fin d’année organisée dans des endroits magiques en plein Paris, des escapes game, des jeux virtuels, des événements où ils peuvent partager des « sensations » : The Mud Day, Spartan, La Parisienne etc.
  • Des locaux en plein cœur de Paris.

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