L’année 2023 s’annonce folle et c’est le moment pour nous de recruter notre future pépite qui contribuera à la croissance de notre CA.
En tant que Business Developer, ton rôle sera d’assimiler le processus de vente de bout en bout pour nos leads entrants afin de convertir un maximum d’opportunités ;)
Tu seras également amené à nous faire part de tes idées pour co-construire ensemble un produit qui va plaire à tes clients !
Identifier les besoins de nos leads entrants
Orienter le prospect vers une offre qui répond à sa problématique
Closer un maximum d’opportunités
Dénicher de nouveaux partenariats : mail, téléphone, réseaux sociaux, événements, … Ta créativité est la seule limite
Participer aux onboarding des avocats partenaires
L’envie de développer tes compétences commerciales, mais aussi sur l’ensemble du cycle de vente. Benjamin te filera tous les tips pour devenir une machine de guerre en vente !
Expérience : Aucune expérience n’est requise ! Si tu as le smile, l’envie d’apprendre et que tu aimes convaincre, on n’attend plus que toi !
Esprit d’entreprise : Tu mets autant d’énergie dans ton boulot que pour coller des raclées aux autres au Ping-Pong pendant les pauses ;
Résilience : Pour toi, un refus à l’instant “T” ne fait que te rapprocher du prospect qui va te dire OUI ! ;
Maîtrise : Tu seras amené à utiliser un CRM (Hubspot) ainsi que des outils de mailing (lemlist, waalaxy).
Compétences en communication : Tu es capable d’écouter et de communiquer avec des partenaires externes et internes. PS : Si tu as déjà fait du théâtre ou que tu as de la répartie, tu marques des points !
Si tu as lu jusqu’ici et que tu penses que cette opportunité pourrait te convenir, ne laisse pas le syndrome de l’imposteur t’empêcher de postuler et clique sur le bouton “Postuler”, nous aimerions vraiment apprendre à te connaître !
Une carte Swile (équivalent tickets resto) pour tes repas !
On te donne la possibilité de télétravailler, d’ailleurs le vendredi est un jour de télétravail obligatoire !
On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous ! (future alternance ou CDI)
La culture du feedback : chez Call A Lawyer tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c’est même recommandé !
1ère étape : 20 minutes de call avec Éléna (Operation Manager) pour mieux comprendre ton plan de carrière et répondre à toutes tes questions.
2ème étape : Une visio avec Benjamin (DG) pour échanger sur nos outils, Call A Lawyer, ta place au sein de l’équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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