Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F

Intégrer la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, c'est vous permettre de développer votre potentiel au sein d'une entreprise respectueuse des valeurs mutualistes, sociétales et environnementales.

Banque régionale, nous sommes engagés afin de soutenir les projets de vie des femmes et des hommes de notre territoire.

Entreprise à la fois solide et agile, dans laquelle règne un esprit familial, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire saura vous accompagner dans votre carrière.

Vous intégrerez l'équipe Recrutement & Marque Employeur composée de 6 personnes.
Ce qui nous anime au quotidien ? faire vivre une expérience candidat au top, afin que nos nouveaux collaborateurs deviennent à leur tour de véritables ambassadeurs !

• Recueillir les besoins de vos clients internes, pré-sélectionner et réaliser vos entretiens en lien avec les managers,
• Négocier avec brio et finaliser contrat et on-boarding du nouvel entrant.

• Fédérateur et facilitateur, vous participez aux événements d'intégration,
• Créatif et novateur, vous proposez des évènements différenciants et êtes force de proposition,
• Influenceur, vous jouez un rôle d'ambassadeur

Quelles seront vos missions ?

Volet Recrutement :

• Recueillir les besoins de vos clients internes, élaborer votre stratégie de sourcing, pré-sélectionner les candidats et réaliser vos entretiens en collaboration avec les managers,
• Apporter un retour qualitatif à tous les candidats, et pour l'heureux élu.e, négocier avec brio son recrutement,
• Et vous ne vous arrêtez pas là, car c'est vous qui finalisez le contrat et l'on-boarding du nouvel entrant.

Volet évènement et marque employeur :

• Fédérateur et facilitateur, vous participez aux événements d'intégration et instaurez les conditions idéales pour une prise de poste réussie,
• Créatif, vous apportez votre touche personnelle en proposant des évènements de recrutement différenciants et locaux,
• Influenceur, vous jouez un rôle d'ambassadeur de la Caisse d'Epargne en relayant nos engagements, valeurs et manifestations sur les réseaux sociaux,
• Novateur, vous participez aux projets d'amélioration continue, vos nouvelles idées seront toujours bien accueillies 😊

Le profil idéal ?

Titulaire d'un bac+4/5, idéalement avec une spécialisation RH, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement de minimum 2 ans.

La connaissance du secteur bancaire ou une expérience préalable sur le recrutement de profils commerciaux sont des atouts.

Et si vous êtes :

• Challengeur et pugnace, toujours prêt à relever des défis avec enthousiasme 💪,
• Guidé par la satisfaction client/candidat,
• Agile et vif comme un écureuil 🐿️, vous savez faire preuve d'endurance,

Et que les termes « recherches booléennes », « ATS », « Jobboards » et « chasse » ne vous évoquent pas des contrées lointaines... alors, postulez !