Bruce

  • Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Recrutement
  • Paris, Barcelone
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Adrien est diplômé de l'EM Lyon Business School. Il commence sa carrière en tant que Chef de projet au sein du groupe Casino puis évolue en tant qu'Acheteur et Chef de produit. Il crée ensuite une startup interne nommée CVous.com, dédiée à l'innovation collaborative. En tant que CEO de Bruce, il a en charge toute la partie business, marketing, finance et opérations. Il est le garant de la vision et de la stratégie.

Compétiteur dans l'âme et passionné par le MMA, Adrien vous attend sur le ring !

Sa musique préférée au bureau : Booba - Numéro 10 dans ma team

Diplômée d'HEC, Caroline débute sa carrière en gestion de projets chez Unibail – Rodamco Westfield avant de rejoindre l’une des filiales du groupe, ViParis, Congrès et Exposition, où elle est Chargée du développement et de l’extension de bâtiments. Attirée par le recrutement, elle décide de changer de secteur et rencontre Adrien Moreira en 2019. Elle rejoint l'équipe barcelonaise de Bruce en tant que Business Unit Manager avant d'évoluer au poste de Directrice des Opérations.

Passionnée de voyages, c'est à vélo qu'elle parcourt le monde en 2014 pour promouvoir le tourisme durable.

Sa chanson préférée au bureau : Pupkulies & Rebecca - Saùde

Henrik, cofondateur et CTO, se lance avec Adrien dans l'aventure Bruce en 2015. Ingénieur de l'école Centrale Paris, il rejoint le groupe Casino pour transformer les outils de la supply chain et améliorer les modèles de prévision des stocks. Il cofonde ensuite CVous au sein du groupe en assurant tous les enjeux techniques du site. Aujourd'hui, Henrik manage toute l'équipe technique de Bruce. Ensemble, ils peaufinent l'infrastructure pour servir tous les utilisateurs de Bruce en quelques millisecondes. Ils explorent les mathématiques, les algorithmes, les données et ainsi transforment le recrutement grâce à un matching sans biais. Enfin, ils innovent en permanence dans l'architecture du code et la construction de leurs librairies.

Ses origines finlandaises lui ont donné le goût du sauna et du métal, ainsi que des capacités surprenantes en conduite de karting.

Sa musique préférée au bureau : Tout l'album Blackwater Park du groupe Opeth.

Diplômé d’une école de commerce, Nygel débute sa carrière chez Orange Cyberdéfense. Il rejoint rapidement Bruce en 2017 alors en pleine structuration en tant que Chargé de recrutement. Il a l’opportunité d’évoluer rapidement dans l’entreprise sur des postes de management d’équipes. Il est désormais Responsable Formation et s’occupe de l’onboarding et de la formation continue des talents en interne.

Lorsqu’il n’est pas au bureau, vous pouvez le retrouver sur les terrains de handball. C’est aussi un passionné de voyage qui est déjà allé aux 4 coins du globe (Nouvelle Zélande, Brésil…).

Sa chanson préférée au bureau : Ben Böhmer - After Earth

Diplômée d'un master RH à la Sorbonne à Paris, elle intègre Bruce en 2016, alors composé de 4 personnes seulement. Alina prend à cœur son poste de Chargée de Recrutement pour commencer, puis Bruce lui propose rapidement de prendre en main le sujet administratif et financier, un tout autre univers pour elle. Attirée par les nouveaux challenges, elle accepte sans hésitation. Alina manage aujourd'hui une jeune équipe, ambitieuse, soudée et volontaire.

D’origine roumaine et ancien mannequin, elle a quitté le milieu de la mode parisienne pour se consacrer à Bruce, ce beau projet humain et ambitieux.

Sa chanson préférée au bureau : Eddy Mitchell - Olide But Goodie

Ils sont sociables

Présentation

Bruce, né en 2016, est l'agence de recrutement 100% digitale et mobile qui accompagne les entreprises dans leur recrutement et les talents dans leur recherche d'emploi.

Nous utilisons l'intelligence artificielle pour permettre la rencontre des entreprises et des talents les plus adaptés à leurs besoins. Bruce simplifie le recrutement de ses clients grâce à sa plateforme de publication d'offres et son algorithme de matching, en constante amélioration. Côté talents, nous développons une application mobile pour faciliter leur accès à l'emploi.

Notre mission est de permettre un recrutement moderne et efficace et une recherche d'emploi simple et juste. Nous pensons qu’il existe pour chaque recruteur le candidat idéal et pour chaque talent la mission parfaite. En les aidant à se rencontrer nous créons les opportunités dont naîtra leur réussite. Pour y parvenir Bruce s’appuie sur son intelligence qui allie technologie et expertise humaine. Nous avons la conviction que cette intelligence permettra l'avènement d’un marché de l’emploi plus éthique pour tous et donc plus propice au succès de chacun.

Ce qu'ils recherchent

En pleine croissance, Bruce a des postes à pourvoir dans tous les domaines : sales, tech, marketing.

Au-delà des compétences, ils recherchent des personnes curieuses, ouvertes d'esprit, en quête d'apprendre et de s'améliorer en permanence.

Bon à savoir

L'équipe Bruce a la conviction que les opportunités professionnelles doivent être accessibles à tous. Que ce soit à travers la technologie ou la formation de leurs équipes, ils mettent tout en œuvre pour retirer les biais au recrutement afin de garantir à chacun.e l’accès à l’emploi et à la réussite. En tant qu'entreprise avec une forte mission, il semblait naturel pour Bruce d'être signataire de la charte internationale pour une IA inclusive.

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