Nous recherchons actuellement un.e Full Stack Developer Junior (H/F) en stage pour 6 mois à Paris à partir de novembre 2023 rejoindre notre équipe technique et relever les défis de notre forte croissance !
Vous rejoindrez l’équipe technique à un moment clé où notre produit est en pleine évolution. Nous sommes en train de découper notre plateforme SAAS en divers services (ATS, CRM, Gestion & comptabilité, etc…) et réorganisons l’équipe technique en squad correspondantes à chacun.
L’organisation passe en silo : groupes de travail réunissant dev full-stack, produit, designer, end-user. Afin de proposer une plateforme plus stable et pérenne, nous commençons à rajouter des tests unitaires et fonctionnels pour tester l’application.
Vos missions :
Participer et être force de proposition lors des réunions de réflexion sur les features et prendre des décisions avec votre squad
Implémenter et tester les features de votre squad.
Déployer sur les environnements de test une fois la feature terminée
Travailler en méthodologie agile (daily stand-up, ticket Jira, pricing, kanban) avec des sprint de 2 semaines : 60% de ton temps sera consacré aux features (développement, réunions, PR, etc..), et 40% au développement d’outils internes (sdk de téléphonie, une librairie de liste, un kanban, etc…).
Consacrer une journée par sprint à de la veille
** Pourquoi rejoindre Bruce ? **
Une opportunité de travailler dans un contexte de forte croissance dans une équipe jeune et dynamique
Rejoindre une équipe technique composée de 15 personnes incluant dev front, back, IOS, Android, data scientist, devOps, designer, product manager…
Un produit complexe qui va challenger tes méthodes de travail et ta réflexion.
Une journée par sprint dédiée à la veille.
Un abonnement à la salle de sport.
Carte restaurant : Swile 8€/jour
Ref:Igh8iiowFQ
Les must have!
Tu maîtrises JavaScript et TypeScript.
Tu comprends Redux, son utilisation, les problèmes liés au state management.
Tu maîtrises Git, comprends les workflow GitFlow et Trunk-flow et leurs enjeux.
Tu possèdes de bonnes qualités de communication.
Tu parles anglais.
Les nice to have!
Tu connais le concept du TDD et des tests fonctionnels/end2end sur une app React.
Tu connais NodeJS et tu as de l’expérience back-end.
Tu t’intéresses au marché du travail et à la législation qui l’encadre.
La stack technique : HTML, CSS, JavaSscript, TypeScript, ReactJS, Redux, MaterialUI, Webpack, Jest, React Testing Library, Parse, NodeJS, ExpressJS, MongoDB, ElasticSearch, Python, Git et Bitbucket, AWS, Twilio…
1 - Appel téléphonique avec un membre de l’équipe RH
2 - Entretien avec Hedi, développeur Front-End Jr, et test technique
3 - Entretien vidéo final avec Henrik, CTO chez Bruce
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.