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Développeur·se Android Junior (H/F) - alternance

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Bruce
Bruce

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Développeur·se Android Junior (H/F) en alternance à Paris pour rejoindre l’aventure Bruce prochainement ! Tu travailleras au sein d’une équipe tech composée majoritairement de seniors.

Principales missions :

  • Contribuer à faire évoluer les applications Bruce pour Android : création de nouvelles fonctionnalités et maintenance

  • Participer à la conception technique et à la performance des applications Android à fort trafic

  • S’assurer de la qualité des développements en produisant les tests

  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du code au travers des bonnes pratiques

Pourquoi rejoindre Bruce ?

  • Une opportunité de travailler dans un contexte de forte croissance dans une équipe jeune et dynamique

  • Rejoindre une équipe technique composée de 15 personnes incluant dev front, back, IOS, Android, data scientist, devOps, designer, product manager…

  • Un produit complexe qui va challenger tes méthodes de travail et ta réflexion.

  • Une journée par sprint dédiée à la veille.

  • Une mutuelle complète et facile d’utilisation (Alan).

  • Un abonnement à la salle de sport.

  • Carte restaurant : Swile 8€/jour


Profil recherché

  • Tu es en Master 1 ou en Master 2

  • Tu possèdes des compétences en : Kotlin/Gradle, LiveData/Flow, Coroutine

  • Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue

  • Tu es attiré·e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage

  • Au-delà de tout cela, tu souhaites rejoindre un projet sensé et évoluer au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire, basée sur une technologie éthique, permettant à chacun de mieux se préparer au monde du travail


Déroulement des entretiens

Process de recrutement

  • Appel vidéo avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien vidéo avec l’équipe de développement mobile

  • Test technique

  • Entretien vidéo final avec Henrik (CTO)

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