BRIGAD
Avantages
Carte SWILE 🌟
Tickets restaurant d’une valeur de 8,5€/jour travaillé financés à 50%.
Mutuelle ALAN 🌟
Financée également à hauteur de 50% par l’entreprise.
Cours de langue 🌟
Cours de français et d’anglais dispensés chaque semaine gratuitement.
Un Welcome Pack 🌟
Avec plein de goodies Brigad qui te feront sentir intégré dès ton arrivée.
Abonnement Gym Lib 🌟
Tarifs préférentiels sur plus de 300 activités chez plus de 4000 partenaires.
Perspectives d'évolution
Rejoindre Brigad c’est avoir de la visibilité sur les prochaines étapes de son parcours professionnel et savoir quelles compétences acquérir pour y parvenir !
Pour permettre à nos salariés de développer au mieux leurs compétences, nous avons mis en place tous les 6 mois un entretien “Performance Review”. Durant cet entretien, nos employés peuvent échanger avec leur manager du chemin parcouru pendant les 6 derniers mois mais aussi et surtout, aborder leurs attentes et perspectives d’évolution dans l’entreprise. Un programme interne a également été créé, le “Career Path”, mis en place pour assurer à tous nos employés la meilleure transparence et équité, ainsi qu’une vision claire sur leur projet professionnel au sein de l’entreprise. A noter que chaque poste ouvert en externe est systématiquement ouvert en interne pour encourager et valoriser nos talents.
Témoignage de Julia, VP Sales Healthcare
“Arrivée chez Brigad en 2018 en tant que Business Developer, j’ai commencé par démarcher les restaurateurs parisiens. J’ai ensuite ouvert de nouvelles villes en allant à la rencontre des établissements sur le terrain. Après 1 an de prospection, j’ai monté mes propres équipes Sales pour continuer de conquérir le marché français de l’hôtellerie-restauration. 2 ans plus tard, j'ai eu l'opportunité d’ouvrir une nouvelle verticale chez Brigad : la santé. Aujourd’hui, je suis VP Sales Healthcare et les nouveaux challenges ne manquent pas ! J’ai vécu 5 années aussi enrichissantes que dynamiques !”
“Aujourd’hui, je suis VP Sales Healthcare et les nouveaux challenges ne manquent pas ! J’ai vécu 5 années aussi enrichissantes que dynamiques !”
Julia, VP Sales Healthcare
Formation
Afin d’assurer une évolution et une montée en compétences pour chacun de nos salariés, nous mettons en place des entretiens de performance et des entretiens de suivi hebdomadaires afin de cibler les besoins et de mettre en place des formations.
Chez Brigad nous sommes également persuadés que les feedbacks des managers et des pairs permettent de grandir professionnellement. C’est pour cela que les partages d’expériences et les feedback, qu’ils soient positifs ou portés sur des axes d’amélioration, sont encouragés. C’est notamment ainsi que notre valeur “Care” prend tout son sens !
Vie d'équipe
En chiffres
1
Séminaire par an
Rituels et évènements
Chaque année, chez Brigad, nous organisons un séminaire. C’est le moment parfait pour tous se rassembler, profiter de diverses activités team building, discuter de l’avenir de l’entreprise et des projets déjà accomplis. C’est alors qu’une de nos valeurs piliers, “ENJOY” s’exprime le mieux !
En plus des séminaires annuels, chaque Manager est libre d’organiser des évènements pour son équipe. Ce sont des moments privilégiés et appréciés de chacun, qui permettent de créer du lien autour d’un bon repas ou d’une activité amusante.
Bien que les conditions sanitaires actuelles aient ralenti la dynamique, Brigad est une entreprise qui a à coeur de créer des moments en dehors du cadre professionnel : soirées karaoké, ateliers cuisine, séances de yoga et tant d’autres rythment les semaines chez Brigad et permettent à chacun des employés de s’amuser et découvrir ou entretenir leurs passions.