Alternance BAC+4/5 - Chargé de recrutement - F/H

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Le service Talent Acquisition EMEA recherche un(e) alternant(e) pour travailler en support de nos Talent Acquisition Partners pour différents niveaux de fonction Global & Régional Business et R&D.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

• La recherche "sourcing" de profils (recherches dans les bases de données internes et externes, approche directe…) en support aux Talent Acquisitions partners sur le périmètre,
• La rédaction et la publication des annonces en français et en anglais, 
• Le screening et la présélection de CV,
• La préqualification des candidats par téléphone, la prise de références,
• La planification des interviews,
• La participation au brief avec les managers et les Talent Acquisition partners,
• La participation à des projets connexes de communication, des forums de recrutement et d’écoles.

Description du profil :

Qui êtes-vous ? 

• Vous êtes actuellement en formation BAC+3 et souhaitez poursuivre votre formation en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, à la rentrée scolaire 2023.  
• Une première expérience professionnelle en recrutement serait un plus,
• Vous êtes une personne positive, vive et dynamique,
• Vous êtes persévérant(e) et force de proposition,
• Vous faites preuve de curiosité avec une volonté d’obtenir des résultats,
• Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques,
• Dans le contexte international de notre groupe, l’anglais courant est indispensable ainsi que de très bonnes compétences en communication, 
• Notre fonction nécessite également une orientation client vis à vis des collaborateurs et managers ainsi que des candidats.