Ben&Vic
Directeur de pôle CRM
- CDI
- Début :
- 102, Cours du Maréchal Juin, Bordeaux, 33000
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Le poste
Directeur de pôle CRM
- CDI
- Début :
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Ben&Vic est une agence d’acquisition qui accompagne les plus belles start-ups et DNVB dans leur croissance digitale.
Notre objectif est simple, permettre à tous nos clients de multiplier la rentabilité de leurs investissements grâce aux Social Ads et au SEA.
Ben&Vic gère un budget de plus de 20 millions d’euros d’investissements publicitaires. Les consultants accompagnent leurs clients dans la mise en place d’une stratégie digitale rentable afin d’assurer une croissance stable et long terme du chiffre d’affaires et/ou du volume de prospects de leurs clients.
Ben&Vic est une croissance constante depuis sa création en 2020 et son secteur d’activité ne cesse de se diversifier. Offrant de véritables challenges à l’ensemble de l’équipe.
Rencontrez Victor Montaucet, CEO
Rencontrez Marius, Head of sales
Rencontrez Julie, Team Lead
Descriptif du poste
Pour accomapagner sa croissance Ben&Vic recherche son directeur de pôle CRM.
Le concept : créer et développer le pôle CRM de l’agence, accompagner les clients Ben&Vic dans leur croissance et construire une équipe de choc.
LES MISSIONS :
- Développer et structurer l’offre CRM
- Aider à la conceptualisation et à la roadmap CRM
- Gestion d’un portefeuille client
- Proposer des stratégies adaptés au client
- Mise en place des campagnes CRM sur les clients Ben&Vic
- Proposition de stratégie d’A/B testing
- Reporting des performances CRM
Profil recherché
Chez Ben&Vic, on ne recherche pas un CV type, mais plutôt :
- Une personne ambitieuse
- Une passion pour le marketing digital et son ecosystème
- Une orthographe irrréprochable
- De la créativité et de la proactivité
Si tu te reconnais et que tu es motivé à participer à l’aventure et construire la suite de l’histoire Ben&Vic, tu es certainement la bonne personne !
Déroulement des entretiens
Étape 1 : Échange de découverte avec Victor (CEO)
Étape 2 : Cas pratique
Étape 3 : Échange avec Ben (CMO)