En qualité de HR data analyst et rattaché(e) au département HR Operations, vous:  

• Aidez les équipes RH et opérationnelles, incluant la RSE, à identifier les indicateurs de pilotage de leurs activités et concevez les solutions appropriées.  

• Produisez des reports et des analyses à destination du Business pour les aider à piloter leurs indicateurs RH et la performance de leur équipe d’un point de vue RH (learning, attrition, performance, etc)  

• Maintenez et améliorez le modèle de données actuel dans PowerBI, et assurez la production et la mise à disposition de nos tableaux de bord RH mensuels  

• Etes le point de contact sur les demandes de data/reporting RH :  

• Qualification et priorisation des demandes reçues (sur le service Desk dans Jira) 

• Challenger, informer et conseiller les clients internes (RH, business, managers, …) 

• Participez et contribuez à la construction de la roadmap data RH 2025-2026 

SET THE TONE WITH US:

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe - our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

• Tailor-made training and coaching program ​

• Remote working policy​

• A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house​

• Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

• A healthy and eco-responsible company restaurant​

• Individual or family health insurance​

• CSE benefits ​

• A rooftop​

• A gym with free classes​

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SING IN HARMONY ​

• Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

• Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

• 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

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We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

• Vous avez une formation en HR Data / Analytics (développement et analyse de données) et une première expérience Stage et/ou Alternance

• Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et notamment de visualisation. Idéalement vous avez une maitrise d'un outil type Tableau ou Power BI

• Anglais obligatoire 

• Capacité à restituer l’information de façon visuelle et ergonomique 

• Sens du service et curiosité pour l’aspect opérationnel 

• Autonomie, rigueur  

• Appétence à travailler avec de la donnée RH  

• Travail en équipe, collaboratif  

• Capacité à évoluer dans un environnement mouvant