Bealy

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L'équipe Tech

L'équipe Tech accorde une grande importance au partage des connaissances et à l'amélioration des qualités et des compétences des différents collaborateurs. Cela passe par un travail transversal entre les équipes.

Elle souhaite constituer une équipe polyvalente où chaque personne possède une forte expertise dans son domaine de prédilection. Son souhait est de permettre à chacun d'enrichir ses compétences et de s'épanouir, aussi bien d'un point de vue technique que professionnel.

Les enjeux actuels sont de permettre la scalabilité de la plateforme, à travers la création d'une architecture micro-services, basée sur aws et ses différents services. Pour fournir de la haute disponibilité et permettre à un maximum d'utilisateurs de se connecter en simultané.

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Répartition des collaborateurs

  • Engineering

    50%

  • Design

    10%

  • Product

    40%

Technologies et outils

  • Backend

    • SQL
      SQL
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • ExpressJS
      ExpressJS
      100%
    • PM2
      PM2
      10%
    • nginx
      nginx
      10%
  • Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Styled Components
      Styled Components
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
  • Devops

    • AWS
      AWS
      80%

Storybook ⚙️

Permet de développer des composants en isolation et de constituer une documentation.

Aws ⚙️

Permet de gérer l'infrastructure.

Notion ⚙️

Permet d'affiner la définition des features.

Organisation et méthodologies

L'équipe organise des stand-up meeting qui consistent en de petites réunions entre les développeurs, pour parler de différents sujets relatifs au développement de la solution.

L'équipe s'organise en en sprint d'1 semaine, avec une réunion de conclusion pour parler de la semaine et prévoir la suite.

Jira et Notion sont utilisés pour la gestion de projet.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement consiste en plusieurs étapes :

  • La première est un court entretien.
  • La seconde est un test technique relatif au poste.
  • La troisième est un entretien pour parler technique et d'éléments plus généraux.

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