Beager

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  • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
  • Paris
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Présentation

Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, Beager analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.

L’équipe assure l’ensemble des étapes de la mise en relation : réception de la recherche, compréhension du besoin, sélection personnalisée des profils et suivi continu tout au long de la mission ou jusqu’à validation de la période d’essai.

L’entreprise s’appuie des outils digitaux développés en interne et sur une communauté de plus de 8 500 talents avec déjà 400 mises en relation réussies dans 9 pays.

Afin d’accompagner sa croissance, Beager a bouclé un financement de 3 millions d'euros auprès de plusieurs banques pour mener d’importants investissements digitaux et poursuivre son ambitieux plan de recrutement en triplant les effectifs d’ici fin 2022.

Ce qu'ils recherchent

Beager recherche avant tout des profils passionnés, enthousiastes et ouverts d’esprit, des personnes prêtes à s’engager à ses côtés pour participer aux évolutions du monde du travail.

Les seuls pré-requis : faire preuve d’humilité, avoir beaucoup d’humour et le désir de s’épanouir au sein d’une équipe soudée.

Bon à savoir

Chez Beager, le bien-être au travail est un mélange subtil de 4 valeurs essentielles : l’épanouissement, l’enthousiasme, l’engagement et l’excellence !

En devenant entreprise à mission, Beager transmet un message fort : ce n’est pas qu’un projet économique, c’est aussi un projet porteur de sens.

Pour les collaborateurs, cela se traduit notamment par une politique RH généreuse avec un plan d’épargne entreprise, une prime d’intéressement collective, des RTT ou encore le télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

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