Kohérence accompagne les dirigeants de PME dans leurs problématiques RH en cohérence avec leurs objectifs grâce à 3 accompagnements :

• Conseil et stratégie RH ;
• RH à temps partagé ;
• Professionnalisation de fonction RH.

Le but est d’apporter une expertise concrète dans la mise en œuvre d’outils pour une organisation performante.
Chez Kohérence, nous vivons pleinement chaque jour chacune de nos valeurs :

• Performance
• Bon sens
• Partage

Kohérence recherche aujourd’hui un Consultant RH H/F en CDI.

Les enjeux de votre métier de consultant s’articulent autour de :

Accompagnement stratégique de dirigeants de PME

• Analyser les besoins du client,
• Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance.
• Accompagner le client sur l’ensemble du processus en ayant une « posture » de conseil.
• L’orienter le cas échéant vers des spécialistes (juristes, fiscalistes…).
• Présenter la proposition au client.
• Formaliser le contrat d’intervention.
• Garant de la mise en œuvre.

Relations commerciales
• Prospecter et développer un portefeuille de clients, répondre à des appels d’offres.

Pilotage d’activité
• Assurer un suivi de missions et des différentes interventions (coordination, ajustement, transmission, bilan …).
• Accompagner le client en planifiant et coordonnant les différentes interventions.
• Ajuster sa contribution dans le cadre global de la mission, informer le client de son avancement.
• Assurer le service après-vente : réaliser éventuellement les préconisations consécutives à la prestation
• Évaluer les résultats de la mission.
• Suivre les KPI et les résultats

Intrapreneuriat
• Assurer (ou participer au) le pilotage d’une activité transverse de l’entreprise.
• Transmettre son expertise et ses expériences (pour faire développer ses pairs).

Idéalement issu d’une formation supérieure portant sur les ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil RH ou 5 ans en entreprise sur des fonctions RH et stratégique.
Vous êtes reconnu pour votre « leadership » et esprit d’entreprise, vous savez porter la décision et la construction de vos orientations stratégiques.

Le + Kohérence : Batka

Kohérence grandit au sein de la communauté et grande famille BATKA : 10 entreprises et une centaine de collaborateurs rassemblés pour offrir les meilleurs services et conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation) entre Lille, Paris, Lyon et Nantes !
Ce qui offre à nos collaborateurs des projets transverses rafraichissants, des rencontres inspirantes et des perspectives d’évolution sympathiques !