Bakus

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Talent Acquisition Specialist / Chasse de têtes

  • Stage (3 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

La tribu

Bakus

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  • Art de vivre, Boissons, Distribution sélective
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist / Chasse de têtes

  • Stage (3 à 6 mois)
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Bakus est une société en plein développement.

Ils sont passionnés de vin et des arts de la table et ont pour but d’offrir les meilleurs produits à leurs clients.

Bakus c’est aussi un bar à vins / showroom proposant une large gamme de vins de producteurs, une sélection de bières et spiritueux ainsi qu’une cuisine de saison variée, le tout dans une ambiance cosy et feutrée à deux pas de la place Vendôme.

Leurs bureaux sont situés en plein centre de Paris avec une cave permettant de centraliser leurs références.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au COO, ta mission est d’assurer la croissance de nos équipes en recrutant et fidélisant sur le long terme les meilleurs talents. Notre ambition ? Recruter 50 agents commerciaux en un an !

Au quotidien, tes missions seront de :

1- Dénicher les meilleurs candidats :
En véritable châsseur de têtes, tu devras trouver des profils via Linkedin, sur les CVthèques, à des salons, sur les réseaux sociaux… Ta créativité sera sollicitée pour chasser les candidats qui correspondent à nos besoins.

2- Réaliser des entretiens & présenter les profils aux COO et CEO :
Une fois les candidats trouvés, tu seras en charge de leur faire passer un premier entretien téléphonique afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite nous présenter tes meilleurs profils afin que nous les rencontrions.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le recrutement ayant déjà une expérience réussie en tant que châsseur de têtes.
Les qualités nécessaires pour réussir à ce poste et au sein de Bakus sont :

  • La proactivité, la pugnacité, la culture du résultat ;
  • La rigueur, l’organisation, l’autonomie ;
  • Le sens de l’écoute, une excellente communication, une curiosité intellectuelle.

Déroulement des entretiens

  • Une prise de contact téléphonique
  • Une case study
  • Un entretien avec la COO & un avec le CEO

Découvrez l'équipe de Bakus

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Talent Acquisition Specialist / Chasse de têtes

  • Stage (3 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois
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