ba&sh

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Mode

Paris, New York, Shanghai

« C’est très stimulant pour les nouveaux venus chez ba&sh de se sentir écouté et d’avoir des opportunités quel que soit leur niveau de poste. C’est aussi très important d’apprendre à collaborer en équipe et de profiter de la grande expertise métier de tous les collaborateurs de l’entreprise. »

« Ce qui me plaît énormément chez ba&sh c’est l’agilité, la flexibilité et la facilité des process. Tout semble facile mais surtout faisable dans un grand respect humain. »

« Je suis passée d’une sortie d’étude à un job à impact où on m’a très vite confié des responsabilités et où on m’a fait rapidement confiance. »

« J’ai choisi de travailler chez ba&sh avant tout pour les valeurs de la marque. Ce qui est très important pour moi c’est la créativité. Être créatif, c’est amener un projet, avoir des idées et toujours créer. »

« ba&sh et moi c’est une histoire de complicité à l’image de nos deux fondatrices Barbara et Sharon. J’ai d'ailleurs une très belle complicité avec ma responsable ainsi que mon équipe et avec mes collègues de chez ba&sh. »

« Dès mon arrivée chez ba&sh, je me suis sentie très bien intégrée et écoutée. J’ai tout de suite été dans la co-création avec les équipes »

« La mécanisation de notre entrepôt permet aujourd’hui aux collaborateurs de moins se déplacer, d’avoir des charges de travail plus légères et d’optimiser nos flux physiques »

« À mon retour de congé maternité, j’ai eu l’opportunité de devenir Responsable du Contrôle de Gestion. "

« Chez ba&sh les ambitions sont élevées sur les sujets RSE : sociaux, environnements et sociétaux »

« Chez ba&sh, aucun jour ne se ressemble. Chaque jour est différent »

Présentation

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.​

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 330 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.​

C’est en 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Ce qu'ils recherchent

ba&sh offre de belles opportunités d’évolution grâce à un encadrement et un suivi des carrières personnalisé et bienveillant. La mode évolue à vitesse grand V, pour comprendre son époque, les femmes, la société de consommation, il faut oser prendre des risques, changer de villes et d’habitudes, s’ouvrir à d’autres cultures, ba&sh voyage et encourage ses équipes à évoluer. Les carrières se font à l’international, les postes évoluent et l’audace est valorisée. Tout est possible, il suffit d’avoir de l'envie et de l’énergie !

ba&sh a la volonté de libérer le potentiel de ses collaborateurs pour leur proposer de travailler sur des projets à enjeux, d’être formé et d'évoluer en adéquation avec les attentes du marché.

L’approche des grands enjeux actuels de ba&sh se fonde sur une vision holistique. Dans le cadre de sa stratégie développement durable, ont été identifiés 5 grands engagements : climat & biodiversité, conformité sociale & traçabilité, matières certifiées & innovantes, circularité, communauté dont diversité &inclusion pour lesquels l’ensemble des collaborateurs œuvre en permanence. Retrouvez l’ensemble des actions et objectifs de ba&sh dans son rapport RSE, disponible sur ba-sh.com.

Bon à savoir

ba&sh soutient des causes qui lui tiennent à cœur. La marque est notamment engagée pour la lutte contre les violences faites aux femmes depuis plus de deux ans auprès de Women Safe & Children. Plus récemment, ba&sh signe le premier partenariat avec l'UNESCO avec une entreprise privée pour sensibiliser et former l'ensemble des ses collaborateurs monde sur les thématiques de la diversité, la discrimination et le racisme.

ba&sh, c’est plus qu’une entreprise, c’est un lieu de vie, de rencontres, d’échanges, un lieu où l’on se sent bien dans lequel on partage de l’expérience et où l'évolution est possible. Tous se réunissent autour d’une vision forte, inspirée et internationale.

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