Aymax

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Sales Executive Junior

  • CDI 
  • Début :  
  • Bruxelles
  • Bac +3
  • > 2 ans

La tribu

Aymax

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    Le poste

    Sales Executive Junior

    • CDI 
    • Début :  
    • Bruxelles
    • Bac +3
    • > 2 ans

    À propos

    Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

    Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

    Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

    Descriptif du poste

    DESCRIPTION DES TÂCHES

    Missions et activités

    • Rechercher, identifier et générer avec constance de nouveaux leads, que ce soit par téléphone, lors de salons, ou de leads générés en ligne.

    • Qualifier, créer et gérer avec méthode un pipeline précis.

    • S’attaquer de manière stratégique un territoire régional pour créer et solidifier des relations de qualité avec des potentiels partenaires de renom.

    • Informer les clients sur nos solutions avec une approche consultative, dans un environnement extrêmement dynamique.

    • Maintenir un haut volume d’activité incluant des appels, des e-mails et l’usage des réseaux sociaux.

    • Présenter et négocier en personne et en ligne, en se servant des meilleures pratiques.

    • Parler avec confiance des dirigeants de niveau VP et cadres supérieurs, en naviguant parmi de nombreux décisionnaires dans des organisations complexes.

    • Se nourrir du changement tout en restant extrêmement organisé, optimiste, centré et capable d’évoluer.

    • Avoir un esprit de compétition tout en travaillant dans un esprit d’équipe.

    Profil recherché

    Nous recherchons une personne :

    • performante et dynamique,
    • voulant travailler dans la prospection et la génération de leads dans le domaine Tech, que ce soit par téléphone, en physique ou en ligne.

    Le candidat idéal dépasse ses objectifs :

    • En recherche constante de nouvelles opportunités,
    • Capable de créer et développer un pipeline constant d’opportunités.

    Il/elle sera également confortable dans l’échange et la négociation avec des prospects de tous niveaux, jusqu’au C-Level.

    • Anglais, Français et Flamand indispensables

    • Titulaire d’un BAC+3 min

    Déroulement des entretiens

    Postulez !

    Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
    Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

    Entretien !

    Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
    Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

    On reste en contact !

    Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
    qu’elle soit bonne ou mauvaise
    Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
    CV dans notre CV thèque.
    Dès qu’un nouveau besoin sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
    à pourvoir

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