Développeur Full Stack Java Angular
Aymax

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Développeur Full Stack Java Angular

  • CDI 
  • Tunis
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

L'entreprise

Aymax

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  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Full Stack Java Angular

  • CDI 
  • Tunis

  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

Qui sont-ils ?

Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

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Envie d’en savoir plus sur Aymax ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :

Au sein de l’équipe digitale, le.a développeur.se est chargé.e de la conception, la modélisation technique,
le développement, la réalisation des tests ainsi que la mise en production.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Missions et activités :

Analyse / Conception :

  • Participer à l’élaboration et rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Produire les spécifications techniques détaillées
  • Concevoir l’architecture logicielle et/ ou remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors des activités de développement, de conception ou d’analyse

Développement/ Tests :

  • Veiller à la conformité des développements et de l’état de l’art
  • Assurer le développement de l’application, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et les tests d’intégration
  • Procéder à des revues de code
  • Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications
  • Rédiger les documentations techniques
  • Améliorer les pratiques de développement

Mise en production :

  • Participer à la rédaction des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production
  • Accompagner l’équipe dans la mise en production
  • Support et maintenance
  • Garant de l’innovation technique au sein de l’entreprise
  • Participation au développement commercial (Interventions sur les propositions commerciales et présentations de solutions techniques chez nos clients)
  • Responsable de la qualité logicielle sur différents projets
  • Participer à la monté en compétence de chaque membre de l’équipe (aspects technique et softs skills)
  • Validation technique des entretiens d’embauche

Profil recherché

Hard skills :

  • Maîtrise des langages et techniques informatique : Java/Java EE, Spring Framework (Spring Core, Spring Data, Spring AOP, Spring Security), EJB, JPA, Hibernate, RESTful web services (JAX-RS), SOAP web services (JAX-WS, Apache Axis), JBoss, GlassFish, IBM WebSphere, Oracle WebLogic, JUNIT, JSF, Tomcat, AngularJS, Angular, HTML5/CSS3, MySQL, Oracle 12c, UML, Eclipse, IntelliJ, Maven, SVN, GIT, JQuery, MAVEN…
    Méthodologie : Agile

Soft skills :

  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’écoute
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
  • Organisation et rigueur
  • Capacité à mener plusieurs projets de front

Déroulement des entretiens

Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

Entretien !

Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

On reste en contact !

Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
qu’elle soit bonne ou mauvaise
Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
CV dans notre CV thèque.
Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
à pourvoir.

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