Dans un contexte de croissance rapide et d’ambition produit très élevée, Ekie structure son organisation pour passer un cap décisif. Le produit est au cœur de notre proposition de valeur et constitue notre principal levier de différenciation sur un marché en transformation. Nous recherchons un CPO capable de porter une vision produit forte, de construire une équipe performante et de transformer cette vision en exécution impeccable. Ce rôle est clé dans la prochaine phase d’Ekie. Il s’agit d’incarner la voix du produit, d’élever le niveau d’exigence sur l’expérience utilisateur, d’accélérer l’adoption des technologies IA et de garantir une exécution orientée résultats. Le ou la CPO travaillera en lien direct avec le CEO et l’équipe dirigeante afin de faire du produit un avantage compétitif durable et un moteur de croissance mesurable.

Vos missions

Définir et porter la vision produit

• Construire une vision produit ambitieuse alignée sur la stratégie de croissance d’Ekie et la traduire en roadmap actionnable et centrée sur l’impact

• Être le garant de la cohérence produit et de l’expérience utilisateur sur l’ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, avocats, outils internes)

Structurer et faire grandir l’équipe Produit

• Recruter, encadrer et développer l’équipe produit l’équipe produit en fonction des besoins de l’entreprise.

• Instaurer une culture produit forte : ownership, user-centricity, data-driven decision making, tournée vers l’impact plutôt que le delivery.

Piloter l’excellence en Discovery & Delivery

• Mettre en place des méthodologies de discovery robustes : user research, tests utilisateurs, validation d’hypothèses

• Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec notre Lead Engineer et l’équipe Tech

• Définir et suivre les KPIs produit pour orienter les décisions et mesurer l’impact réel des développements

Conduire l’innovation produit et l’intégration de l’IA

• Identifier les opportunités d’innovation pour améliorer le produit et accélérer l’exécution

• Explorer et intégrer les technologies IA pertinentes pour notre métier (automatisation, personnalisation, etc.)

Représenter le Produit dans l’entreprise

• Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise en tant que membre de l’équipe dirigeante

• Collaborer avec les équipes pour aligner les roadmaps avec les besoins marché

Expérience

• 6 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont minimum 2 ans en leadership (Head of Product, Lead PM, CPO ou équivalent)

• Expérience avérée dans la définition et l’exécution d’une stratégie produit ambitieuse dans un environnement startup/scale-up

• Passage en SaaS B2B ou B2B2C fortement apprécié

Compétences clés

• Maîtrise du cycle produit complet : discovery, delivery, priorisation, lancement et mesure d’impact

• Excellentes compétences analytiques : définition de KPIs, data-driven product management

• Forte culture UX/UI et capacité à challenger les choix design

• Compréhension technique solide permettant un dialogue fluide avec les équipes dev

Leadership & Soft skills

• Leadership naturel : capacité à embarquer et aligner des équipes pluridisciplinaires

• Excellente communication (écrit + oral), aussi bien en interne qu’auprès d’interlocuteurs externes

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant : rythme rapide, autonomie, ownership, agilité

• Appétence pour les sujets IA et curiosité pour les évolutions technologiques

Ce que nous offrons

Package attractif

• Rémunération : 85K€ - 110K€ fixe selon expérience + variable sur objectifs

• BSPCE : participation au capital (package discuté selon profil)

Conditions de travail

• Poste basé à Paris (bureaux dans le 10ème arrondissement)

• Télétravail hybride : 2-3 jours de remote par semaine selon organisation

Opportunité unique

• Rejoindre une startup en forte croissance avec un impact social concret : rendre le droit accessible à tous

• Construire et structurer la fonction produit de A à Z

• Être partie prenante des décisions stratégiques de l’entreprise

• Évoluer dans un secteur en pleine transformation avec l’IA

1. Échange RH : alignement sur le poste et les attentes mutuelles

2. Entretien approfondi – CEO : vision produit, stratégie, culture

3. Case study – CEO + Lead Engineer : mise en situation sur un cas réel Ekie

4. Rencontre avec l’équipe – Échange avec 2-3 membres de l’équipe Tech/Product

5. Entretien final & proposition