Business Analyst ERP - Dynamics 365 F&O

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Microsoft dynamics 365
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégrez une communauté composée d’une part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, WMS, Manufacturing ou encore Project Accounting et d’autre part de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance avec le goût de la curiosité et le souci de l’excellence.

Vos missions :

  • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d’analyser les besoins

  • Conseiller sur l’implémentation de l’ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier

  • Identifier les fonctions de l’ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts

  • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution

  • Former les utilisateurs finaux

  • Définir les plans test, scenario et jeux de tests

  • Accompagner nos clients tout au long de leur projet


Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle :

  • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft.

  • Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans un contexte international.

  • Vous avez une approche proactive de l’apprentissage et du partage des connaissances.

  • Vous placez la qualité et les besoins des clients au centre de votre travail.

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international.

Compétences :

  • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

  • Expertise dans les domaines fonctionnels tels que Finance, Trade & Logistics, Manufacturing et Project Accounting.

  • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques.

  • Aptitude à travailler sur des projets d’envergure pour une clientèle variée.

  • Esprit d’équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance au sein de l’équipe.

  • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu, nécessaires pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de l’ERP

  • Maîtrise de la communication en anglais et en français.


Déroulement des entretiens

  1. Un échange initial avec un recruteur, permettra de mieux se connaître et d’identifier l’équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations. 

  2. Une évaluation technique sous forme d’échange s’ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière. 

  3. Une rencontre avec le lead de l’équipe vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions. 

  4. Pour ceux visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.

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