Business Analyst "Data"

CDI
Issy-Les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
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Avanade France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

_Nous encourageons les candidatures de tous horizons et nous nous engageons à recruter sans distinction. Pour une meilleure lisibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive._ 

L’essence du rôle 

Notre Business Analyst “Data” est une figure emblématique, qui, chaque jour, s’immerge dans l’univers des données, décodant les complexités avec une aisance qui trahit une longue expérience, cherchant inlassablement à comprendre et à répondre aux besoins réels de nos clients de tous secteurs d’activités. Naviguant entre les défis, notre Business Analyst “Data” se montre aussi à l’aise dans la rédaction de la documentation technico-fonctionnelle que dans l’animation d’ateliers. Ses présentations Power Point, souvent qualifiées d’exceptionnelles, sont le reflet de sa passion pour son métier.


Profil recherché

De façon concrète 

Être Business Analyst “Data” chez Avanade c’est non seulement maîtriser la méthodologie projet Scrum, mais mettre également en pratique ses solides compétences en communication (anglais et français) dans un environnement international. 

Avec une boîte à outils bien garnie, allant de SQL, en passant par Power BI, Informatica ou Talend à Qlik Sense, ce qui distingue vraiment notre Business Analyst “Data”, c’est sa capacité à modéliser et à interpréter les données, ce qui en fait un élément indispensable au sein de ses équipes projets. Toujours à l’affût des tendances de l’IA, du Cloud et du Big Data, les communautés Data sont pour notre Business Analyst “Data” bien plus qu’une simple source d’information : ce sont ses rendez-vous favoris.


Déroulement des entretiens

Votre parcours de recrutement 

  1. Un échange initial avec Yulia Lygina, Talent Acquisition, permettra de mieux se connaître et d’identifier l’équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations. 

  2. Une évaluation technique sous forme d’échange s’ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière. 

  3. Une rencontre avec l’un de nos Lead Analytics  (Pierre Laulié ou Pierre-André Chasseriaud) vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions. 

  4. Pour ceux visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.

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