Data Engineer F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45 à 65 €
Début : 11 mars 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Principes DevOps
Gestion de bases de données
Gestion de l’infrastructure cloud
Hadoop
Nosql
+4

Atawiz
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle au sein d’ATAWIZ

Intégré(e) à nos équipes agiles, vous participez à la mise en place de plateformes data selon les meilleures pratiques.

En qualité de Spécialiste, vous intégrez la squad Data sur de vastes projets de stratégie de données.

  • Vous évoluez dans un environnement Cloud principalement Microsoft Azure mais également dans un environnement Big Data (Databricks, Spark, Ecosystème Hadoop)
  • Vous concevez et mettez en œuvre des stratégies sécurisées d’acquisition et d’intégration de données
  • Vous participez à la définition de l’architecture permettant de répondre aux use cases business
  • Vous participez au design de la solution et à la construction d’un datalake / lakehouse
  • Vous implémentez des référentiels de données dans des environnements distribués sur le cloud.
  • Vous construisez des pipelines de données pour l’ingestion, le nettoyage et la transformation de la donnée afin de répondre aux exigences de la modélisation de données d’analyse avancée.
  • Vous mettez à disposition la donnée pour l’analyse et la dataviz
  • Vous participez à la mise en place de la gouvernance des données, notamment avec la Compliance (RGPD).

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, ambitieuse, rigoureuse et aimant le travail en équipe.
Votre environnement technique :

  • Python/Scala/SQL
  • Spark
  • Azure Data Factory
  • Azure Databricks
  • Azure Synape Analytics
  • DevOps (CI/CD)
  • Hadoop
  • Base de données (SQL / NoSQL)
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

Vous êtes sensible à la qualité du code et à l’optimisation des structures de données et des algorithmes (sorting, indexation, etc.)

En tant qu’ingénieur développeur (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le data engineering, nous attendons de vous une connaissance de tout ou partie des technologies précitées (ou équivalentes).


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec notre Senior Talent Acquisition Specialist pour faire connaissance.
  • Un entretien teams avec l’un de nos nos expert·e·s techniques pour vous challenger techniquement.
  • Pour finir un entretien avec le CEO pour découvrir nos projets futurs.

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