Assystem

  • Big Data, Electronique / Télécommunications, Transports maritime et routier
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Ils sont sociables

Présentation

Depuis 50 ans, Assystem est animé par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.

Tous les jours, ses 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l’ingénierie mondiale dans les domaines de l’énergie, du nucléaire, des transports et des sciences de la vie afin de mettre en œuvre des installations sûres, performantes et économes, apportant la meilleure expérience possible à leurs utilisateurs.

Assystem est un groupe d’ingénierie indépendant, spécialisé dans la conduite et la conception de projets complexes du fait de leur taille, leur contenu technologique ou leurs exigences fonctionnelles, de sûreté et de sécurité. Acteur de l’ingénierie digitale, Assystem accompagne ses clients dans leur transformation digitale par des solutions en ingénierie digitale, architecture et intégration de systèmes d’informations industriels.

La mission d’Assystem est de contribuer au succès de deux grandes révolutions de nos sociétés : la transition énergétique et la digitalisation.

Ce qu'ils recherchent

Assystem recherche majoritairement des ingénieurs, hommes et femmes, de formation généraliste ou spécialisée, passionnés par les grands projets et les nouvelles méthodes digitales.

Les métiers du management et du contrôle de projet, du commissioning et de la sûreté nucléaire sont également très prisés tout comme les métiers du génie mécanique, du génie électrique ou du génie civil en France comme à l’international.

Certains métiers autour de la digitalisation sont émergeants comme les compétences en processus d’ingénierie système, en maquette numérique, notamment en BIM et en PLM sont aujourd’hui très recherchées.

Au-delà des compétences techniques c’est la personnalité, l’alignement avec les valeurs Assystem et la motivation qui feront la différence pour intégrer Assystem et contribuer à des grands projets industriels.

Bon à savoir

Assystem propose à ses collaborateurs des parcours d’évolution professionnelle permettant de monter en compétences dans l’une de ses 4 filières (opérations, projet, technique, vente) en 3 à 4 ans. 75% des managers sont des collaborateurs ayant évolué en interne.

La mobilité est dans les gènes, les passerelles entre métiers et secteurs sont courantes et accompagnées. Elles permettent aux collaborateurs d’évoluer, de donner un nouvel élan et de s’épanouir dans des missions riches et variées.

Alors si vous aussi vous souhaitez participez aux plus grands projets de l’ingénierie mondiale, rejoignez la communauté #INCREDIBLENGINEERS !

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