Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Job Description

Au sein de la Business Unit Bâtiment & Industrie et de la  branche Conseil Expertise Immobilier, le Pôle AMOP (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Programmation) développe des missions de conseil auprès des maîtres d’ouvrage afin de les accompagner tout au long de la réalisation de leurs projets.

Plus précisément, le pôle AMOP est spécialisé dans l’AMO publique et compte parmi ses récentes missions, des opérations complexes en AMO administrative, financière et technique, selon différents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Réalisation, Contrat de partenariat, etc.).

Nous intervenons pour différents types de clients : Etat, Régions, municipalités, aménageurs, etc. dans les domaines de l’enseignement supérieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc.

En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO, et dans le cadre de vos missions d'accompagnement auprès des Maîtres d'ouvrage, vous pourrez vous appuyer sur les expertises et les compétences des autres branches d'ARTELIA, notamment :  

• Ingénierie TCE (CVC, Electricité courants forts et faibles, plomberie, structure, VRD, …)
• OPC/Planification / Développement Durable
• Sûreté / Sécurité Incendie
• Acoustique
• BIM
• Smart Building
• Energie
• Eau et Environnement
• Ville et Territoire

Si besoin, vous pourrez également collaborer avec notre réseau d'agences locales présentes sur tout le territoire.

En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO, vos missions principales consisteront à :

• Piloter des projets bâtimentaires et des équipements publics
• Réaliser les études de site;
• Réaliser les faisabilités architecturales et techniques : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase (Constructions neuves ou réhabilitations) ;
• Réaliser les études pré-opérationnelles destinées à clarifier les objectifs et les contraintes du projet (schéma directeur, synthèse des diagnostics),
• Réaliser le préprogramme décrivant les caractéristiques et fonctionnalités majeures de l’ouvrage en vue d’une consultation des concepteurs,
• Rédiger les programmes techniques détaillés et fiches-programmes qui comprennent les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales...
• Contrôler la conformité des études de conception au programme, au moins jusqu’au stade APS et éventuellement jusqu’à l’avant-projet détaillé et le PRO,
• Estimer le budget de l’ouvrage en lien avec les économistes.
• Apporter une assistance en phases concours, suivi de dialogue compétitif / négociation
• Suivre études et travaux
• Monter des offres dans le cadre de l’activité commerciale du service.

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Programmistes / Architectes / Urbanistes / Ingénieurs
• Niveau d’expérience requis : au moins 5 ans d’expérience
• Eléments de parcours souhaités :
  • Expériences sur des équipements publics bâtimentaires
  • Management d’opération en maitrise d’ouvrage public ou privé
• Aptitudes comportementales : motivation, autonomie, aisance orale (ex : oraux offres, négociation contrat ou avenant, etc.)
• Compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais serait un plus.
• Compétences informatiques : logiciels de dessin basiques (AutoCAD, SketchUp, etc.)
• Connaissances réglementaires : CCP, réglementations techniques (DTU, normes européennes, etc.)
• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements possibles à l’échelle nationale
• Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : non

Additional Information

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner