John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerill, acteur majeur de l’industrie de la Défense, spécialisé dans la conception et la production de véhicules blindés, recherche un/une Infirmier(e) de santé au travail, rattaché(e) au HRBP du site.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

A ce titre, vous intégrerez le site industriel de Limoges pour contribuer à la protection de la santé physique et mentale des collaborateurs en collaboration avec la DRH, la médecine du travail, la Direction HSE centrale et l’animateur HSE. Plus généralement, vous serez un acteur clef de la démarche QVCT de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Accueillir et écouter les salariés ;
• Organiser et planifier les visites médicales, gérer les dossiers médicaux ;
• Réaliser les soins d’urgence et soins infirmiers ;
• Réaliser les examens complémentaires prescrits ;
• Gérer la pharmacie et les boites d’urgence ;
• Gérer les reconnaissances TH en lien avec la DRH
• Réaliser les études de postes
• Suivre les maladies professionnelles avec le responsable sécurité ;
• Déclarer les accidents du travail ;
• Mener des missions de prévention aux risques professionnels dans le cadre d’actions concertées entre les entreprises et la médecine du travail ;
• Gérer les alertes sanitaires ;
• Mettre en place les actions d’éducation sanitaire requise et animer des modules de sensibilisation/formation si nécessaire
• Participer à la CSSCT de l’établissement
• Alerter et suivre les salariés présentant des problématiques de santé (ex. : proposition d’adaptation au poste, si besoin orienter les salariés vers des professionnels de santé, services sociaux…) ;

Votre profil :

Vous avez une parfaite connaissance des partenaires de santé et de prévention. Vous possédez des connaissances en ergonomie et étude des postes de travail, ainsi qu’en HSE. Vous disposez de compétences en environnement bureautique. Une expérience d’animation de module de formation hygiène et sécurité est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de communication et d’empathie, votre sens des priorités et votre respect de la confidentialité, vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un environnement dynamique où la routine est absente ? N’hésitez pas, venez nous rejoindre !

Vous possédez un diplôme d’Etat d’infirmier ainsi qu’un titre de “ formateur SST “ et bénéficiez d’une expérience confirmée en tant qu’infirmier en santé au travail acquise au sein d’un environnement de production industrielle renforcé par une expérience en hygiène, santé et sécurité.



Localisation :

Le poste est basé à Limoges

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).



Qui nous sommes et en quoi nous croyons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.