Arpège

Arpège

  • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Saint-Sébastien-Sur-Loire
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L’esprit d’Arpège, c’est :

  • une ambiance conviviale où bonne humeur et positive attitude sont au rendez-vous !

  • la proactivité : être à l’écoute des clients et force de proposition pour accompagner et répondre aux besoins des collectivités

  • la créativité : l’innovation et la R&D sont essentielles à la réussite collective

  • des salariés engagés et à l’écoute (comité RSE, CSE) où l’entraide est de mise

Les 4 piliers d’Arpège

    • La satisfaction client

    La satisfaction client, c'est le fondement de leur métier.

    Leur objectif ? Développer une expertise métier et une écoute active auprès des collectivités territoriales et des mairies qui leur font confiance, car ils croient en leurs solutions citoyennes.

    • L'innovation

    La vision d’Arpège repose sur l'innovation et la collaboration, ce qui leur permet de concevoir des solutions viables, au service des villes et de leurs citoyens. L'innovation, c'est LE principal moteur de développement et c'est ce qui leur donne les moyens d'anticiper les besoins et solutions de demain. D'ailleurs, pour alimenter ce moteur, une place importante est donnée à la R&D.

  • La satisfaction client

La satisfaction client, c'est le fondement de leur métier.

Leur objectif ? Développer une expertise métier et une écoute active auprès des collectivités territoriales et des mairies qui leur font confiance, car ils croient en leurs solutions citoyennes.

  • L'innovation

La vision d’Arpège repose sur l'innovation et la collaboration, ce qui leur permet de concevoir des solutions viables, au service des villes et de leurs citoyens. L'innovation, c'est LE principal moteur de développement et c'est ce qui leur donne les moyens d'anticiper les besoins et solutions de demain. D'ailleurs, pour alimenter ce moteur, une place importante est donnée à la R&D.

  • L'engagement citoyen

Sans le moindre doute, c'est ce qui pousse Arpège à aller dans la bonne direction. L'engagement citoyen est leur raison d'être et les encourage à vouloir faciliter et renforcer les liens entre la collectivité et ses habitants. Finalement, contribuer au développement de la vie citoyenne, c'est ce qui les aide à donner le meilleur d’eux-mêmes.

  • Les valeurs

Esprit d'équipe, Convivialité, et Respect. Ces valeurs définissent les arpégiens et décrivent ce qu’ils sont. Elles sont à l'image de leurs interactions, de leurs modes de réalisation, et de leur état d'esprit.

Présentation

Editeur de solutions logicielles, spécialisé sur le marché des collectivités territoriales, Arpège crée, commercialise et héberge une suite de solutions interconnectées. L'entreprise offre une expérience citoyenne unique à travers l'optimisation des processus métiers, la qualité de la relation citoyenne et à-travers un accompagnement client d'une grande qualité. Grâce à sa capacité d'innovation et à ses investissements en R&D, la société anticipe les tendances du marché et ses évolutions pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients et de leurs usagers.

Rejoindre Arpège, c'est partager une aventure où l’humain et l’esprit d’innovation sont au cœur de la stratégie d’entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Chez Arpège, ils sont très attentifs au savoir-être : ils recherchent des profils bienveillants, curieux, à l'écoute, aimant travailler en équipe et capables d'être force de proposition.

La qualité de la relation client doit être un enjeu majeur au centre de leurs préoccupations. Pourquoi ? Tout simplement car c'est ce qui leur fait aimer leur métier !

Bon à savoir

  • Une entreprise au service de ses salariés : événements, CSE, management de proximité, services au personnel (crèche, massage, conciergerie…), importance de l’équilibre vie privée et vie professionnelle (horaires, télétravail, …), …
  • Une culture d’entreprise tournée vers le service client ;
  • 78ème éditeur en France, et 5ème plus gros éditeur du grand ouest (truffle France 2021) ;
  • Investissement en R&D : 2,5 Millions/an ;
  • Politique RH : valoriser les talents, accompagner les carrières, un cadre de travail épanouissant.
  • Une parité essentielle : Pour 2020, l'indice d'égalité d'Arpège est de 94/100.

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