Développeur Java / AMOE F/H
ARIADNEXT

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Développeur Java / AMOE F/H

  • CDI 
  • Cesson-Sévigné
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

L'entreprise

ARIADNEXT

ARIADNEXT

  • Application mobile, SaaS / Cloud Services, Cybersécurité
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Java / AMOE F/H

  • CDI 
  • Cesson-Sévigné
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

ARIADNEXT édite depuis 2010, les solutions d’identification numérique automatisées les plus avancées. Nous offrons aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne.

ARIADNEXT propose à ses clients 4 produits, références sur leurs marchés :

Entreprise internationale, ARIADNEXT emploie à Rennes, Paris, Madrid, Bucarest, Varsovie et Amsterdam, plus de 100 collaborateurs et ambitionne de doubler ses effectifs d’ici 3 ans.

Chez ARIADNEXT, nous sommes une Équipe ; des femmes et des hommes passionnés par nos métiers. Nous aimons les challenges et cultivons le goût de la science.

Nous partageons une volonté commune : offrir le meilleur produit ; un produit original que nous avons conçu et dont nous maitrisons l’ensemble des aspects. Ainsi, nous travaillons tous ensemble avec le même souci du détail pour l’améliorer jour après jour et en faire un produit dont nous pouvons tous être fiers.

Nous favorisons la liberté d’actions et l’émulation créative.

Nous attachons beaucoup d’importance à l’humain et à la qualité des relations que nous entretenons au sein de l’équipe.

La convivialité, l’humour et la gourmandise sont nos péchés mignons.

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Envie d’en savoir plus sur ARIADNEXT ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

ARIADNEXT a comme ambition d’aller de l’avant en matière de protection de données personnelles en s’appuyant sur ses solutions d’identification et s’est aujourd’hui associée à 13 partenaires Européens dans le cadre d’un projet H2020: SOTERIA. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe MobielId.io pour contribuer au développement de la solution d’identité numérique d’une manière générale et prendre en charge la coordination fonctionnelle et technique du projet SOTERIA.

LE JOB ?

  • Participer à l’expression du besoin avec les partenaires et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Piloter en collaboration avec le responsable du pôle l’avancement des développements (coûts,planning, respect des délais) et prendre en charge si besoin certains développements
  • Participer à la stratégie de recette, préparerez les cahiers de recettes et contribuerez à l’homologation fonctionnelle et son suivi (correction des anomalies)
  • Participer aux instances projets avec les autres partenaires et rédiger les documents associés (support comité de pilotage, CR, ..)
  • Gestion des risques et remontée d’alertes

Profil recherché

ET VOUS ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique (Ingénieur, Master 2, etc,…) et avez une expérience confirmée en conduite de projets informatiques de minimum 2 ans.

  • Expérience dans la définition de besoin et du pilotage projet
  • Compétences rédactionnelles (spécifications fonctionnelles, document d’architecture technique)
  • Très bon relationnel et facilité à communiquer
  • Connaissance développement Java / SpringBoot / BDD
  • Ecosystème Java de définition, d’implémentation, de sécurisation de services REST (Swagger/OpenApi/yaml, JAXRS, Spring etc)
  • Maîtrise de l’Anglais (écrit et oral)

ET NOUS ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.
##les plus ?

  • Oauth/OpenID
  • Sécurité/Certificat/Cryptographie

ET NOUS ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.

Déroulement des entretiens

Un process de recrutement simple :

  • Un premier échange téléphonique avec Alexianne, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
  • Un premier entretien avec des membres de l’équipe
  • Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
  • Un dernier entretien avec un des membres de la direction
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