ARIA

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  • FinTech / InsurTech, Finance, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Saint-Ouen
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L'équipe Tech

Notre équipe tech a pour mission de proposer à nos clients un produit qui soit excellent tant au niveau de l'expérience d'utilisation côté API, que du côté de notre dashboard. Notre équipe est composée de profils seniors, tous regroupés autour d'un même but : améliorer notre produit.

Il est crucial de trouver un équilibre entre une bonne vélocité pour améliorer le produit tout en garantissant une viabilité sur le long terme.

Chez Aria, nous valorisons la tech au plus au point. L'expérience développeur de nos clients est au coeur de nos réflexions et est même l'un des éléments de vente principaux.

Les développeurs sont au centre des problématiques métiers et travaillent au quotidien avec les designers, les product managers ainsi que nos clients et prospects.

Nous gérons la conception, le développement, l'intégralité du monitoring et la communication avec toutes les parties prenantes.

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Répartition des collaborateurs

  • Frontend developer

    15%

  • Fullstack developer

    15%

  • Backend developer

    30%

  • UI designer

    10%

  • UX design

    15%

  • Product Manager

    15%

Technologies et outils

Backend

  • RabbitMQ
    RabbitMQ
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • Storybook
    Storybook
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • Next.js
    Next.js
    100%

Devops

  • GitHub
    GitHub
    100%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    80%
  • Ansible
    Ansible
    20%

Organisation et méthodologies

Notre organisation produit est construite sur-mesure s'inspirant de plusieurs méthodes type Scrum, Shape Up et cycles en V : on s'inspire de tout et on garde le meilleur !

Nos cycles de développement et leur durée diffèrent d'un mois à l'autre selon le focus stratégique du moment et des actions produit.

Avec notre équipe disséminée entre la France et l'Angleterre, nous gardons une méthode de communication asynchrone avec une forte culture de l'écrit via notre stack de communication Slack/Notion.

Projets et défis techniques

  • Nous construisons deux produits chez Aria :
Nous construisons deux produits chez Aria :

Nous construisons deux produits chez Aria :

  • Une API dont l'Expérience Développeur doit tendre vers la perfection
  • Un dashboard mis à disposition des entreprises n'ayant pas de ressources techniques disponibles pour intégrer l'API.

Ces deux produits demandent une grande flexibilité au sein de l'équipe afin de prendre en compte tous les personas lors chaque itération. Nous ne lésons aucun de ces produits et il faut pratiquement penser à tous les personas lors de chaque itération. Techniquement, nous devons faire évoluer nos services pour qu'ils soient scalables rapidement et à la hauteur de nos ambitions de développement à l'international.

Processus de recrutement

Chez Aria nous aimons avancer rapidement sur nos process de recrutement et impliquer l'ensemble de notre équipe :

Step 1 : Screening interview (30min) avec un des cofondateurs afin de présenter rapidement Aria et de voir si cela peut correspondre au projet professionnel et personnel du candidat.

Step 2 : Rencontre avec l'équipe tech, questions techniques et fit humain (~1h)

Step 3 : Rencontre avec les fondateurs pour évaluer les valeurs, la culture, revenir sur le métier d'Aria et sur le parcours du candidat (~1h)

Step 4 : Rencontre avec le reste de l'équipe autour d'un café, se projeter au sein d'une équipe c'est primordial chez nous !

Step 5 : Offre !

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