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Alternant Product Owner F/H

Alternance
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

APRIL
APRIL

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Venez garantir l'intégralité du cycle de vie du produit/application, de sa création à sa sortie. Réaliser, intégrer, faire évoluer et supporter les solutions digitales en coordinations avec les parties prenantes (internes/externes). 

Votre objectif : mobiliser les méthodes AGILES et garantir la meilleure valeur perçue par les utilisateurs.


Et si être « Product Owner » chez APRIL vous permettait …

  • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
  • de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
  • de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Vous rejoindrez APRIL Partenaires, spécialiste

de l’assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se
positionne aujourd’hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.


VOS FUTURES MISSIONS :

1. Référent du MVP et du contenu métier du projet 

  • élaborer la vision produit
  • décrire précisément les utilisateurs/clients , leurs attentes et les bénéfices produit
  • identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles à plus forte valeur ajoutée
  • proposer et mettre en œuvre les méthodes et process de tracking d’usage de la plateforme

2. Gestion du Backlog

  • prioriser les “user stories"
  • maintenir le product backlog et optimiser en continu la valeur métier pour les utilisateurs
  • assurer le cycle de développement des fonctionnalités de la plateforme : priorisations, spécifications etc.

3. Interface équipes métier et agiles

  • favoriser la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes
  • contribuer aux réunions agiles et veiller à la bonne tenue des sprints
  • communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès des différentes parties prenantes et de la Direction

4. Recettage

  • réaliser/organiser les tests utilisateurs/métier
  • s'assurer que les corrections/évolutions apportées répondent bien aux besoins des utilisateurs


Directement rattaché.e à Garance, Responsable MOA, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI


Profil recherché

Vous disposez au minimum d’un Bac+3 et cherchez un contrat d'alternance afin de poursuivre votre formation Gestion de projet SI/nouvelles technologies OU Marketing Digital. 


Vous pourrez également mettre à profit :

  • vos compétences techniques : Connaissances informatiques, Expérience utilisateur et approche parcours client, connaissance design (UX/UI), Connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, Relation solutions digitales-IT /métiers, Identification des besoins, rédaction product backlog et users stories, Méthode agile SCRUM,Outils Framework Agile (Kanban, JIRA, Confluence etc.), outil de management visuel,
  • vos compétences transverses : Orientation client, Proactivité/orientation solution, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse, Communication orale et écrite, Travail en équipe et en transverse, Adaptabilité, Rigueur, Capacité d’organisation et de planification, Ecoute bienveillante et soutenante.


Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.