AOS

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[STAGE] - Chargé.e de recrutement

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  November 3, 2019
  • Paris
  • Bac +3

La tribu

AOS

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  • Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

[STAGE] - Chargé.e de recrutement

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Paris

À propos

AOS a pour objectif d’améliorer le quotidien des acteurs du BTP par le biais de l’innovation et de la digitalisation : ensemble, nous bouleversons un marché gigantesque qui fait face aujourd’hui à de nouveaux challenges !

Nous avons développé une solution logicielle (SaaS) brevetée permettant d’automatiser les Appels d’Offres dans le domaine du bâtiment. Notre plateforme simplifie l’analyse technico-financière des Appels d’Offres et permet ainsi aux Donneurs d’Ordres du BTP (Promoteurs, Architectes et Entreprises Générales) de valoriser leur savoir-faire technique à forte valeur ajoutée.

Ce qui avant représentait des semaines entières de travail et des interlocuteurs démultipliés par centaine, AOS rend possible aujourd’hui la centralisation et simplification des données. Nous permettons de dire adieu aux consultations restées sans réponse, au traitement manuel de fichiers Excel et à la perte d’information.

Créée en 2017 à l’issue de plusieurs années d’expérience en Maîtrise d’Ouvrage par nos deux cofondateurs, Alexandre et Thomas, AOS a emporté l’intérêt des plus grands acteurs du marché comme Nexity, Icade, BNP, Bouygues, Eiffage, Vinci, etc.

Cette attraction exponentielle nous a permis de lever plusieurs millions d’euros afin d’assurer le développement produit et commercial de notre solution. Nous nous lançons donc à la conquête du marché et cherchons des alliés pour nous accompagner.

Notre équipe en hypercroissance est actuellement composée de 40 collaborateurs répartis en 6 pôles :

  • Product
  • Développeurs
  • Growth
  • Sales
  • Opérations
  • Admin

Nous sommes tous animés par l’envie de révolutionner le secteur du BTP et de faire grandir cet immense projet avec ambition, et c’est pour cela que nous recherchons nos talents de demain !

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Descriptif du poste

En un an notre effectif est passé de 10 à plus de 40, et c’est loin d’être fini ! Pour soutenir nos ambitions, nous avons besoin des meilleurs collaborateurs. Et il t’appartient de les trouver !

En tant que chargé.e de recrutement chez AOS tu auras une très grande autonomie sur tes tâches et tes missions. Celles-ci te permettront d’acquérir une belle expérience et une incroyable vision à 360° de la stratégie RH d’une startup en hypercroissance et en pleine structuration.

Tu l’as compris, tu auras l’occasion de toucher à tous les aspects des Ressources Humaines. Mais ton principal fil rouge sera : LE RECRUTEMENT. Totalement responsable des postes qui te sont confiés, à toi de trouver, sélectionner et d’attirer les meilleurs profils pour rejoindre notre équipe.

Tes missions principales seront donc :

Recrutement - 70% de ton temps
Sourcing, rédaction d’annonces et de fiche de poste, entretiens RH… Sur les postes qui te sont confiés, tu seras responsable de l’ensemble du processus, depuis la sélection du CV jusqu’à sa validation avec les managers. Nous recrutons tous types de profils (développeurs, commerciaux, marketing…)

Développement de notre marque employeur - 10%
Pour nous aider à recruter et surtout à attirer les meilleurs profils, nous avons décidé de renforcer notre marque employeur. À toi de mettre en place toutes les actions en accord avec notre stratégie (relations écoles, community management…)

Structuration de notre politique RH - 20%
Nous sommes passés de 10 à plus de 40 collaborateurs en un an ! Et cette croissance n’est pas prête de s’arrêter. Alors forcément, il y a toute une politique RH à mettre en place !

En soutien d’Héléna Djen, notre Responsable RH, tu travailleras sur l’ensemble de ces problématiques : Formation, politique salariale, structuration du pôle RH et de ses process, cycle de vie du collaborateur etc.

On attend de toi que tu puisses apporter ta vision des choses et ainsi fortement impacter le futur d’AOS.

Type de poste : stage
Début : ASAP
Lieu du travail : Paris 19ème, Le Cargo, ce grand incubateur de startups !

Profil recherché

De formation Bac +3 d’école de commerce ou d’université, tu justifies d’au moins une première expérience réussie en recrutement :

  • Tu es organisé.e et ne te laisse pas déborder par les tâches ;

  • Tu es à l’aise à l’oral et tu as un esprit synthétique ;

  • Tu as d’excellentes capacités d’écoute et un très bon relationnel ;

  • Tu apprends rapidement ;

  • Tu es ultra motivé.e , efficace, et persévérant.e ;

  • Les nouveaux challenges ne te font pas peur ;

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !

  • Tu souhaites par dessus tout t’investir dans un projet ambitieux et porteur d’avenir !

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec Héléna Djen, notre responsable RH et manager du pôle ;

  • 1 dernier entretien en physique ou en visio avec l’un des deux co-fondateurs, Thomas Cassou ou Alexandre Brochot !

Découvrez l'équipe de AOS

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  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  November 3, 2019
  • Paris
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