Filières de soins, plateaux médico-techniques, séjours des patients, hospitalisation à domicile, articulation avec les professionnels en amont et en aval de l’épisode hospitalier : vos expertises et vos expériences sont essentielles pour continuer à innover, simplifier, faire gagner du temps, améliorer les conditions d’interventions des professionnels.

Placé(e) au sein du Pôle performance des prises en charge, vous contribuerez à :

• Identifier et prendre en compte les besoins des professionnels en établissement ;

• Produire des outils de diagnostic ;

• Modéliser les bonnes pratiques organisationnelles et recommander les solutions qui ont fait leur preuve sur le terrain ;

• Les diffuser dans les réseaux professionnels et faciliter leur appropriation par votre communauté professionnelle ;

• Intervenir sur le terrain en appui des équipes qui s’engagent dans l’amélioration de l’organisation de la prise en charge ;

• Contribuer à nos travaux avec les partenaires réguliers des projets de l’ANAP (Etablissements, ARS, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles, …).

Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience minimum dans la conduite de projets d’amélioration des organisations dans le domaine de la santé.

Doté(e) d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des organisations médico-soignantes, des rôles et attentes des acteurs du système de santé, vous avez une bonne appréhension des enjeux des transformations organisationnelles à l’hôpital.

Vous êtes particulièrement convaincant(e) auprès des professionnels de terrain, votre pratique rédactionnelle est aisée, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et reconnu(e) pour votre esprit d’initiative.

Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir pour ce poste.