Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège basé à Orly, un/une Chef / Cheffe de projet formation :

1/ Coordination :

- Manager et accompagner les formateurs : gestion des plannings, suivi hebdomadaire, entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, animation des réunions d’équipe, intégration des nouveaux collaborateurs si besoin, et partage des bonnes pratiques.

- Organiser, prioriser et suivre les missions de l’équipe (ouvertures, formations initiales, sessions présentielles/distancielles, visites pédagogiques, etc.).

- Co-construire la stratégie annuelle de formation en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, les retours terrain et l’analyse des résultats.

- Assurer la communication avec les services du Siège et les opérationnels terrain, en tant qu’interlocuteur privilégié.

- Gérer le budget Formation.

- Assurer le lien et reporter régulièrement aux Responsables Réseaux pour garantir une vision cohérente des besoins et des actions de formation (présentation des analyses, des bilans).

- Proposer des améliorations et ajustements aux programmes de formation en fonction des besoins terrain.

2/ Ingénierie de formation :

- Concevoir et rédiger la majorité des contenus pédagogiques (supports, modules e-learning, guides, outils opérationnels), en garantissant leur cohérence avec la stratégie de formation.

- MANOP : mettre à jour régulièrement le document selon les besoins opérationnels et en assurer la diffusion.

- Amorino Academy : définir la stratégie, les parcours et le calendrier ; produire ou superviser la mise à jour des contenus ; assurer leur communication et analyser les résultats (statistiques, feedbacks).

- Formations présentielles : définir le catalogue opérationnel, rédiger ou mettre à jour les supports pédagogiques, et piloter leur déploiement.

- Réaliser une veille pédagogique et opérationnelle afin d’adapter en continu les contenus et méthodes, pour maximiser leur efficacité sur le terrain.

3/ Gestion des autres projets

QUALIOPI

- Maintenir la certification Qualiopi.

- Suivi des dossiers de prise en charge avec les différents interlocuteurs.

- Assurer la partie administrative, notamment faire le lien entre Franchisés et OPCO quand nécessaire, bilan annuel formation et lien avec service finance du Siège.

- Identifier les besoins en formation et développer de nouvelles formations.

- Maximiser le déploiement des formations au Réseau.

Meeting manager

- Organiser et Coordonner le meeting manager France annuel.

Cette liste de tâche n’est pas exhaustive et le Chef de projet Formation pourra être amené à effectuer d’autres tâches inhérentes au Service Formation.

Minimum 5 ans en PDV restauration, restauration rapide, retail alimentaire, idéalement avec une expérience de Manager d’au moins 2 ans.

Minimum 2 ans de Formateur.

Idéalement expérience en gestion de projet.

Entretien RH

Entretien managérial