Alptis Prévoyance & Santé

L’ambition d’Alptis ? Permettre à chacun d’être acteur de sa santé ! Créé à Lyon en 1976, Alptis est un groupement de protection sociale, indépendant, associatif et entrepreneurial au modèle singulier dans le monde de l’assurance.

Il s’inscrit dans le mouvement de l’entrepreneuriat sociétal porteur de valeurs et de convictions fortes : gouvernance participative et rentabilité raisonnée.

Le Groupe Alptis intervient dans les domaines de l’assurance santé, de la prévoyance, de l’assurance de prêts, de l’épargne retraite et du financement, pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises.

• 600 collaborateurs engagés
• 475 000 adhérents
• 7 900 courtiers et conseillers en gestion de patrimoine indépendants

« Protéger, c'est bien plus qu'un métier »

Vous l’aurez compris, chez Alptis on ne s’arrête pas aux diplômes, on s’intéresse avant tout à vous : vos qualités humaines, vos compétences, votre parcours, votre curiosité et votre enthousiasme.

Que vous soyez diplômé ou autodidacte, votre candidature sera étudiée avec soin.

Parce que notre force nous vient de notre collectif, nous recherchons des profils variés :

• des experts de l'assurance ou pas
• des passionnés de l'informatique, du développement et du digital
• des commerciaux talentueux
• des conseillers attentionnés pour accompagner les parcours de vie de nos adhérents

Rejoindre les équipes d'Alptis Assurances, c’est intégrer un modèle original de protection sociale :

• qui conjugue bienveillance et performance,
• où l'on joue collectif,
• dans laquelle on peut grandir et vivre des projets enrichissants.

Vivre au coeur des équipes d'Alptis, c'est avoir accès :

• à un parcours d’intégration pour découvrir notre culture et la partager
• au télétravail jusqu’à 10 jours par mois pour un équilibre vie professionnelle / vie perso
• à des formations pour enrichir son parcours et développer ses compétences
• à une assurance santé prise en charge à 100% par l’employeur
• à des ateliers pour entretenir la qualité de vie au travail (yoga, méditation, jardinage, conférences par des experts, ...) et promouvoir la santé durable parce qu’on est tous acteurs de notre santé
• à la co-construction de la réunion annuelle des collaborateurs : un événement institutionnel et festif
• à des ateliers pour cultiver les pratiques collaboratives
• à des conférences d'experts pour nourrir sa curiosité avec "les vendredis de la connaissance"