Alenvi

Tenzing est né d’une expérience entrepreneuriale qui réinterroge la place de l’entreprise au sein de la société, prônant un modèle plus équitable.

Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel, Tenzing accompagne ses clients en alliant expertise, adaptabilité et efficacité des collaborateurs pour œuvrer à la réussite de leurs projets, de l’idée à la réalisation sur des sujets de transformation :

• Expérience Client
• Expérience Collaborateur et Relations Humaines
• Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises
• Change
• Innovation & Design avec TenzingPrism

Fort de ses engagements, le cabinet est composé d’une équipe polyvalente de consultants designers et chercheurs, se démarquant par des savoir-être et des savoir-faire solidaires, éthiques et responsables, éprouvée par le modèle de recrutement et les missions pro-Bono.

La stratégie opérationnelle s’éclaire et éclaire.

Créée il y a plus de 30 ans, l'association Campus Fonderie de l'Image est une école de référence, atypique et inspirante, au service de l'insertion professionnelle et sociale sur les métiers créatifs et du rayonnement des arts visuels auprès du plus grand nombre.

700 jeunes sont formés chaque année (de bac à bac+5), essentiellement par la voie de l'apprentissage, au design graphique, au motion design, au web design, à l'UX/UI, au management de projet et à la com'.

Le Campus est aussi le lieu de rendez-vous incontournable qui met à l'honneur l'illustration contemporaine, la typographie, la créativité et l'innovation.

Refugee Food est un projet global, à la fois association, entreprise d'insertion et organisme de formation qui a pour mission de faire évoluer les regards portés sur les personnes réfugiées, de faciliter leur insertion professionnelle dans la restauration, et d’œuvrer pour une alimentation juste, durable et diversifiée, accessible à tous.

Né en 2016 sous la forme d'un festival culinaire, le projet s’est largement diversifié depuis pour devenir un projet global. Aujourd'hui, c'est une cinquantaine de salariés répartie sur différentes activités : 

• un service traiteur proposant une offre complète, originale et savoureuse pour les entreprises de 80 à 1200 pax (Vinci, Ground Control, Moët Hennessy, Caisse des dépôts, etc.)
• des formations diplômantes au métier de commis de cuisine, à Paris et Marseille (75% de sorties positives)
• un comptoir food (Ground Control) et des cantines solidaires (brigade de 15 cuisiniers dont une majorité en insertion)
• un programme d'aide alimentaire (600 repas / jours en moyenne, faits maison à partir de produits frais)
• des événements de sensibilisation (comme le Refugee Food Festival dans 13 villes de France, mais aussi un projet pédagogique dans les collèges) 

Chez Refugee Food, nous croyons que la cuisine a le pouvoir universel de rassembler la société, de créer des rencontres, de valoriser des patrimoines mais aussi d'être un puissant levier d'insertion socio-professionnelle.

Depuis 2006, en s’appuyant sur l’intelligence collective, l’association Learning Planet Institute réinvente l’apprentissage à tous les âges de la vie afin de construire des sociétés apprenantes, durables et inclusives, aptes à relever les défis complexes auxquels nous sommes confrontés.

L’Institut a pour mission d’explorer, d’expérimenter et de partager des nouvelles manières d’apprendre et de coopérer afin de répondre aux besoins de la jeunesse et de la planète. Il encourage et essaime une culture, des méthodes et des outils d’empowerment pour transformer les organisations. Enfin, il anime des communautés et accompagne des « Learning Planetizens » à prendre soin d’eux, des autres et de la planète.

Pour atteindre ses objectifs, le Learning Planet Institute crée des programmes de recherche et d’enseignement basés sur l’interdisciplinarité, la diversité et l’initiative. Il s’appuie sur les synergies entre ses activités : R&D (chercher), Éducation (former), Alliance internationale (fédérer), Transformation des organisations (transformer) et Écosystèmes numériques (outiller).

L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire et abolir les souffrances infligées aux animaux et le nombre d’animaux tués. L’association est aujourd’hui composée de plus de 90 salarié⋅e⋅s en télétravail, avec à leur disposition deux espaces de coworking, un à Paris et un à Lyon.

Association loi 1901, le CNAS propose depuis 1967 une offre unique et complète de prestations d'action sociale. Notre mission est simple : œuvrer pour le mieux-être des personnels des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Le CNAS cultive depuis 50 ans des valeurs et des principes : la mutualisation, la solidarité, l'équité et l'humanisme.

Le CNAS est une association paritaire et pluraliste au service :

• d'organismes territoriaux plus nombreux et diversifiés. Dans un souci d'équité, le CNAS sert la même offre d'action sociale à des structures de tailles et statuts divers, de la collectivité d'un agent à l'EPCI (Établissement public de coopération Intercommunale) à fort effectif, en passant par les EPL (Entreprises publiques locales, offices de tourisme, Service départemental d'incendie et de secours), caisses des écoles, missions locales, etc.

• de personnels motivés pour un service public local performant. L'action sociale permet de manifester la reconnaissance envers les agents et leur apporter du mieux-être que ce soit dans leur vie professionnelle ou privée, dans les moments heureux ou plus difficiles.

• de la valorisation du territoire. Le CNAS continue de développer ses offres locales liées aux loisirs, à la culture et au tourisme afin de proposer une offre de proximité et de soutenir l'économie locale.