Rejoins Alegria.academy en tant que Business Coach (H/F) pour accompagner une nouvelle génération d’entrepreneurs dans le lancement et le développement de leurs projets (freelance, agences, SaaS, startups). Tu interviendras sur des thématiques clés du développement business, sur 3 sessions ciblées par apprenant.

Tes responsabilités principales :

• Préparer et animer des sessions de coaching en petits groupes autour d’une thématique précise (ex. : structuration d’offre, pricing, acquisition client, vente, productivité, etc.)

• Adapter les sessions aux niveaux et objectifs de chaque participant.

• Transmettre des méthodes concrètes, orientées résultat, pour développer des activités rentables.

• Assurer un rythme soutenu de sessions (jusqu’à 30h/semaine selon besoins).

• Contribuer à la création de supports pédagogiques (guides, templates, frameworks).

• Améliorer en continu nos méthodes à partir des retours terrain.

• Participer à l’évolution des formats de coaching avec des approches innovantes.

• Suivre les progrès des apprenants et proposer des indicateurs de performance.

Ce poste est la chance de participer a une mission qui fait sens tout en combinant entrepreneuriat et développement personnel avec les outils les plus modernes.

Compétences techniques :

• Solide expertise business (growth, vente, offre, positionnement…).

• Expérience concrète de mise en œuvre de stratégies business sur des projets réels.

• Maîtrise ou forte sensibilité aux outils IA & NoCode (Make, Airtable, ChatGPT, etc.).

• Capacité à accompagner des entrepreneurs vers des résultats mesurables.

Qualités personnelles :

• Excellente pédagogie et capacité à vulgariser.

• Leadership naturel et attitude inspirante.

• Aisance orale et énergie communicative.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Endurance et dynamisme sur plusieurs heures de coaching.

Expériences et formation :

• 3 ans minimum d’expérience en entrepreneuriat, coaching business ou conseil.

• Expérience NoCode / IA ou en accompagnement digital : un vrai plus.

• Bac+3 minimum en entrepreneuriat, innovation ou domaine connexe.

• Screening initial : appel de 15 minutes avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du profil.

• Cas pratique et restitution en entretien final : envoi du cas pratique en amont, suivi d’une restitution et mise en situation lors d’un entretien d’une heure avec un manager ou l’un des cofondateurs (1h).