Devenir Business Coach dans notre équipe, c’est une aventure unique où tu auras un impact direct sur le parcours d’entrepreneurs ambitieux.

• Tu accompagneras pendant une période significatif des chefs d’entreprise, solo preneurs, free lanceurs pour accélérer leur développement et percer le plafond de verre digital.

• Tu travailleras avec des outils technologique de choix (Intelligence Artificielle générative, Automatisation et Nocode) pour transformer des idées en business concrets.

• Tu participeras à un projet innovant où l’innovation et la pédagogie sont au cœur de tout.

• Tu rejoindras une équipe dynamique et bienveillante, où ta créativité et ton énergie feront la différence.

Ce poste est la chance de participer a une mission qui fait sens tout en combinant entrepreneuriat et développement personnel avec les outils les plus modernes.

1) Objectif du poste

Le Business Coach accompagne les bénéficiaires de nos formations dans le lancement et la structuration de leurs projets entrepreneuriaux (freelance, création d’agences, SaaS, startups) et digitaux. Cet accompagnement se fait sur une période de 12 mois pour chaque bénéficiaire.

Les coachings, ateliers et formations porteront sur :

• Le développement d’une stratégie business adaptée à chaque niveau d’expérience, en fonction du projet business ;

• L’utilisation d’outils d’IA générative, d’automatisation et de Nocode(Airtable, Make, OpenAI, ….).

2) Missions principales

• Animer des sessions de coaching individuel.

• Accompagner les Bénéficiaires à identifier des opportunités business et à structurer un projet rentable via les coachings individuel.

• Définir des objectifs atteignables tout au long du parcours de coaching.

• Mesurer les résultats des actions entreprises. Proposer des actions correctrices en cas de non atteinte ou de difficultés.

• Apporter des conseils pratiques pour le développement des projets.

• Motiver et inspirer les participants à définir et dépasser leurs objectifs.

• Gérer un volume de coaching important (jusqu’à 30 sessions par semaine, entre 5 et 6 heures par jour).

• Animer des ateliers et des formations pour acculturer les entreprises au Nocode et à l’automatisation.

3) Missions secondaires

• Contribuer à l’élaboration de ressources pédagogiques (templates, guides, process) pour enrichir les ressources mises à disposition des participants.

• Participer activement à l’amélioration continue des programmes et méthodes pédagogiques, en intégrant les retours des participants et les meilleures pratiques du secteur.

• Être force de proposition sur l’évolution des formats de coaching, en testant de nouvelles approches pédagogiques et méthodologiques.

• Agir en tant qu’élément moteur pour l’équipe, en partageant des idées novatrices et en dynamisant les projets liés à l’accompagnement des participants.

• Collaborer avec l’équipe pour identifier les besoins émergents des clients et adapter les contenus et outils pédagogiques en conséquence.

• Assurer un suivi qualitatif des résultats des participants, et contribuer à la mise en place d’indicateurs de succès pour évaluer l’impact des coachings.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils NoCode et d’automatisation (Airtable, Make et Notion à minima).

• Connaissance des outils NoCode adaptés à la création de landing pages ou de slides (Webflow, Gamma, etc.).

• Expérience avec les technologies d’IA générative (ChatGPT, DALL·E, etc.) et leur intégration dans des processus business.

• Solides compétences en business development (analyse de marché, structuration d’offres, acquisition de clients, marketing automation).

• Capacité à vulgariser et adapter les concepts techniques à différents niveaux de compréhension.

Compétences comportementales

• Pédagogue : capacité à expliquer clairement et motiver les participants.

• Inspirant : transmettre de l’énergie et de la confiance.

• Éloquent : à l’aise à l’oral pour capter et maintenir l’attention.

• Organisé : gestion efficace d’un volume élevé de sessions hebdomadaires.

• Résilient : capable d’enchaîner plusieurs heures de coaching tout en restant performant et dynamique.

Expérience souhaitée

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat, le coaching business, ou un rôle connexe.

• Une expérience en accompagnement de projets utilisant le nocode et l’IA est un vrai plus.

• Connaissance des méthodologies agiles ou d’autres frameworks structurants appréciée.

Formation

• Bac+3 minimum, idéalement en entrepreneuriat, innovation, ou un domaine connexe.

• Screening initial : appel de 15 minutes avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du profil.

• Cas pratique et restitution en entretien final : envoi du cas pratique en amont, suivi d’une restitution et mise en situation lors d’un entretien d’une heure avec un manager ou l’un des cofondateurs (1h).