Testeur QA

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Adaptabilité
Méthode Agile
Gestion de la documentation
Communication
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle « VO - Véhicules d'Occasion » travaille sur la refonte du Système d'information dédié à la gestion du cycle de fin de contrat jusqu'à la revente des véhicules loués par Ayvens.

Dans ce cadre, vous allez intégrer une équipe projet et participer à l'amélioration de la qualité de nos projets. Vous serez garant de la qualité de développement en mettant en place et en procédant à la recette de chaque nouvelle fonctionnalité.

Au sein du pôle Véhicules d'Occasion , équipe de 8 personnes, vous allez intégrer une équipe projet et participer à l'amélioration de la qualité de nos projets. Vous serez garant de la qualité de développement en mettant en place et en procédant à la recette de chaque nouvelle fonctionnalité en collaboration avec l'équipe Remarketing du groupe

Dans le cadre de ce CDI, les principales missions seront de :

  • Etudier les spécifications fonctionnelles et les nouveaux développements.

  • Définir des critères d'acceptation, rédiger des scénarii de test.

  • Mettre en place une stratégie de recette

  • Tester les développements unitaires et mettre en place les méthodes adaptées.

  • Adapter les référentiels de tests existants en participant activement à l'analyse des processus.

  • Rédiger les rapports d'analyse et mises en évidence des non-conformités à destination des développeurs.

  • Suivre les corrections d'anomalies et contrôle des corrections attendues.

  • Exécuter des campagnes de validation d'une nouvelle version.

  • Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations nécessaires.

  • Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global

  • Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients.

Et si c'était vous ?


  • Titulaire d'un Master, vous possédez au moins cinq ans d'expériences dans un poste similaire;

  • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM,

  • Vous avez le sens de la pédagogie et de l'écoute auprès du métier et de son équipe (dont des développeurs)

  • Vous êtes force de conviction pour animer les réunions et ateliers de travail avec le métier,

  • Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,

  • Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),

  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),

  • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Les principaux avantages et bénéfices :

  • 19 jours de RTT / an,

  • Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,

  • Télétravail,

  • Primes de participation et d'intéressement,

  • Abonnement Gymlib à prix préférentiel,

  • Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,

  • Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.





Profil recherché

  • Titulaire d'un Master, vous possédez au moins cinq ans d'expériences en tant que Chef de projet;
  • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM et les outils de gestion de projet (ex : AZURE DEVOPS/ Jira)
  • Vous avez le sens de la pédagogie et de l'écoute auprès du métier et de son équipe (dont des développeurs)
  • Vous êtes force de conviction pour animer les réunions et ateliers de travail avec le métier,
  • Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,
  • Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
  • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
Un entretien physique avec votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
Notre proposition d’embauche
Un entretien de suivi d’intégration avec votre HRBP après le 1er mois

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    Testeur QA

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    CDI
    Nanterre
    Télétravail non autorisé
    Mobilité, Automobile
    1 800 collaborateurs

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