Nous proposons une alternance à partir de septembre 2024 au sein de l’équipe RH basée à Paris, dans le 2ème arrondissement.

Vous serez directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’être son binôme et de l’accompagner sur des sujets opérationnels RH variés.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Conduire - en autonomie - les recrutements des alternants et stagiaires (boutiques et siège), être l’interlocuteur privilégié tout au long de leur expérience candidat chez Figaret.

• Être un référent en interne concernant toutes les problématiques administratives, de l’arrivée au départ d’un salarié pour une population d’environ 180 salariés (promesse d’embauche, administration du personnel, onboarding, offboarding, suivi médical, mutuelle/prévoyance, transport, vestiaire…).

• Accompagnement des managers opérationnels sur des problématiques RH, administratives et légales.

• Gérer des projets RH et/ou transverses selon les priorités de l’entreprise (communication interne, développement de la marque employeur, animation de la communauté des stagiaires/apprentis, communication interne, organisation d’évènements).

• Apporter un support sur la gestion de la paie (France et international).

• Participer aux sujets de relations sociales collectives (réunions du CSE, mise à jour de documents internes légaux).

• Effectuer une veille juridique et conventionnelle, benchmarker les politiques et outils RH.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’appétence de l’alternant(e).

• De formation Bac+4/5 (université, école de commerce ou école spécialisée en RH/droit social), vous recherchez une alternance et souhaitez intégrer une maison patrimoniale en pleine croissance.

• Vous justifiez d’une première expérience en stage/alternance sur des missions opérationnelles variées et souhaitez développer des compétences généralistes.

• Organisation, sens des priorités et anticipation seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste complet et diversifié. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme le seront tout autant.

• Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et savez traiter les dossiers en toute confidentialité.

• Vous avez une bonne culture juridique en droit social ainsi que sur les obligations légales de l’entreprise, vous êtes également à l’aise avec les chiffres et Excel.

1. Pré-qualification téléphonique | Chargée RH en alternance / Responsable RH

2. Entretien physique | Responsable RH

3. Entretien physique | Directeur Administratif & Financier

4. Prise de décision