Chargé(é) de Recrutement

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 30K à 32K €
Début : 19 octobre 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Conception de l'image de marque employeur
Travail d'équipe
Stratégie des réseaux sociaux
Gestion des entretiens
Communication
+1

ALADINOO GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission : Révéler les talents qui subliment nos projets

Chez Aladinoo, chaque rencontre est une promesse d’excellence. Spécialiste du luxe, nous imaginons et déployons des expériences d’exception pour les plus grandes Maisons.

Pour donner vie à ces moments uniques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement à la fois structuré(e), engagé(e) et profondément humain(e), fin connaisseur(se) des codes du luxe, à l’aise dans l’univers exigeant du retail, et prêt(e) à incarner notre image auprès de nos talents.

Vous accompagnerez l’équipe des Chargé(e)s de Projet dans le casting de nos intervenants terrain (animateurs, coachs, experts), en assurant une sélection sur-mesure et en cultivant un vivier de profils exceptionnels.

Missions principales :

• Recueil & analyse des besoins : identifier et centraliser les demandes en personnel (animateurs, coachs, profils spécifiques) auprès des équipes et des marques partenaires.

• Stratégie de sourcing : mettre en oeuvre des actions ciblées (diffusion d’annonces, recherche terrain, réseaux sociaux, cooptation, chasse directe).

• Gestion des candidatures : réception, tri et qualification des CV, suivi des candidats tout au long du process.

• Organisation des recrutements : planification et conduite des sessions (entretiens, tests selon protocoles internes).

• Relations terrain : présence régulière sur site pour suivre les missions et maintenir la qualité de service.

• Base de données : consolidation, fiabilisation et mise à jour continue de notre vivier de candidats.

• Marque employeur : participation active aux actions de communication RH et à la valorisation de notre image auprès des talents.


Profil recherché

• Formation en RH, commerce ou équivalent, avec une expérience réussie en recrutement dans une société de conseil, agence d’intérim ou interne à une marque de luxe

• Une très bonne connaissance du secteur du retail

• Une sensibilité affirmée au secteur du luxe et à ses exigences spécifiques.

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’analyse.

• Organisation, rigueur et esprit d’équipe.

• Capacité d’adaptation et goût du challenge.

• Anglais professionnel très apprécié.

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