Depuis 2020, Tomorro révolutionne la contractualisation collaborative, permettant à des centaines d’entreprises de gagner du temps et du contrôle sur leurs contrats.

Chaque jour, nous facilitons la conclusion de milliers d’accords en combinant automatisation et assistant IA, tout en couvrant l’ensemble du cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage et supervision.

Aujourd’hui, nous accélérons avec une ambition claire : devenir la référence en gestion contractuelle.

Ta mission

Chez Tomorro, on grandit vite. Notre plateforme doit rester fiable, performante et sécurisée à mesure que l’on scale.

Pour accompagner cette croissance, nous structurons les fondations transverses qui permettent à toutes les équipes de livrer plus vite et mieux : API publiques, back-office, gestion des domaines métiers, facturation/pricing, internationalisation…

La Squad Platform est au cœur de cette dynamique : elle collabore avec toutes les autres squads afin accélérer le développement, standardiser les pratiques et améliorer l’expérience développeur

Tes responsabilités

En tant que Senior Software Engineer, tu joueras un rôle clé pour faire évoluer notre plateforme à grande échelle.

• Tu rentres rapidement dans notre codebase et tu livres des améliorations à fort impact. On valorise l’apprentissage rapide, l’adaptabilité et la capacité à délivrer.

• Tu prends en charge des fonctionnalités de bout en bout : de la conception à la mise en production, avec un focus sur la maintenabilité, la testabilité et l’impact utilisateur.

• Accompagner et mentorer d’autres ingénieur·es pour élever le niveau technique global de l’équipe.

• Tu améliores l’expérience développeur, les outils internes et la fiabilité globale du produit.

• Tu contribues à des initiatives techniques de fond (refonte d’architecture, scalabilité, tooling…).

• Influencer les choix structurants sur la manière dont on fait évoluer la plateforme à l’échelle européenne (et au-delà).

Objectifs & Impact attendu

Après 6 mois :

• Tu es complètement onboardé(e), tu gères des features produit en autonomie et tu délivres de la valeur concrète.

• Tu as gagné la confiance de l’équipe grâce à ta capacité à résoudre des problèmes complexe, de manière fiable.

• Tu as identifié un levier d’amélioration qui bénéficie à d’autres squads, à l’équipe produit ou à l’expérience client.

Après 12 mois :

• Tu es un un membre clé dans l’équipe : tu animes les discussions, tu aides à améliorer la fiabilité et la scalabilité du système, et tu accompagnes d’autres devs.

• Tu participes à la définition et à la mise en place des bonnes pratiques de développement au sein du code de Tomorro.

• En tant que membre de l’équipe Platform, tu es un multiplicateur d’impact : tu aides toutes les squads à shipper plus vite, en toute sécurité, avec un haut niveau d’exigence. Tu joues aussi un rôle de pont entre les équipes métiers (Produit, CX…) et l’ingénierie.

• Tu es un Software Engineer expérimenté avec au moins 5 ans d’expérience significative.

• Tu es pragmatique : tu privilégies la justesse et la maintenabilité plutôt que des solutions “smart” mais complexes.

• Excellente capacité de debug et de raisonnement dans des systèmes complexes.

• Tu sais communiquer clairement, expliquer tes choix et collaborer avec des profils techniques comme non-techniques.

• Solide sur les fondamentaux software

• Approche pragmatique : tu privilégies la justesse, la simplicité et la maintenabilité à long terme.

• Tu as une culture DevOps : you build it, you run it, amélioration continue et impact utilisateur.

Bonus / Nice-to-have

• Bonne compréhension de la conception de systèmes, de l’architecture logicielle et de la scalabilité dans des contextes de croissance rapide.

• À l’aise avec les frameworks frontend modernes (React, etc.).

• Expérience en produits SaaS ou intégrations B2B.

• A déjà travaillé dans une petite équipe tech ou un environnement startup.

• Compétences en infrastructure (CI/CD, observabilité, IaC…).

1. Un appel de 30 minutes pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

2. Un entretien d’1h pour approfondir notre discussion sur ton parcours et le poste.

3. 1h30 d’entretien technique avec des personnes de l’équipe.

4. 30 minutes d’entretien avec Sébastien (CTO) pour mieux comprendre ton ambition et tes motivations à rejoindre Tomorro.

5. Prises de références