Responsable Douane et Export Control de la plateforme MRO (f/h)

Résumé du poste
CDI
Tremblay-en-France
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Responsable Douane et Export Control de la plateforme MRO (f/h) pour rejoindre notre Département Support Logistique basé à Tremblay en France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe le transit et stockage de matériel civils et militaire vers nos clients et fournisseurs. Au sein de notre équipe Logistique de Plateforme Européenne, vous serez impliqué(e) dans [la gestion d’optimisation de d’activité douane et export control] visant à[réduire nos temps de traitement opérationnel.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Pour l’activité Export Control :

  • Drumbeat des codes litiges Export avec remontés hebdo aux équipes Export Control.
  • Vérification quotidienne des pièces libérés dans le cockpit export pour assurer la levée de litiges.
  • Demande régulière des déblocages à l’équipe Export Control
  • Reprise des réunions hebdomadaires avec l’équipe Export Control
  • Lors de pic d’activité, organiser des sessions de revue spécifique avec l’équipe Export Control
  • Mise en place d'un reporting de l'évolution des volumes/Wip AGE de tous ces codes litiges
  • Gestion administrative des exports (de matériel classification ML) soumis à déclaration et validation par Export Control

Pour l’activité Douanes :

  • Assurer l’interface avec le gestionnaire administratif des déclarations en douane lors de rendez-vous hebdomadaires (avec la revue ligne à ligne des dossiers en cours et la remontée des problématiques à tous les responsables (fournisseur/Airbus Helicopters). Et fournir un compte rendu.
  • Gérer la résolution de tous les codes litiges Douanes avec toutes les entités responsables, en animant des réunions de suivi spécifique et effectuer les escalations nécessaires
  • Revue avec le gestionnaire administratif des déclarations en douane des dossiers à finaliser en ligne à ligne en priorisant par âge de dossier
  • Animation des autres stakeholders bloquant un dossier douane en direct sans ajout de code litige (Transport / Front Office… Etc)
  • Remontée hebdomadaire de l'évolution des volumes et des temps de traitement ou points bloquants
  • Gestion des retours colis sous douanes

Votre profil:

  • Bac + 5 en Master logistique ou global supply chain ou diplôme équivalent
  • Expérience de 2 à 3 ans en logistique et/ou support après-vente, en aéronautique
  • Expérience en Logistique d’import / export de matériel aéronautique.
  • Connaissances élémentaires des principaux Incoterms pour Douane
  • Être force de proposition avec interlocuteurs clés interne
  • Compétences linguistiques :
    • Anglais : Intermédiaire au minimum
    • Français : Courant
  • Connaissance informatique : Intermédiaire sur SAP, GSuite, Excel, Word, PowerPoint

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Logistics <JF-SM-LO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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