Nos équipes Audit interviennent auprès d’un portefeuille de clients diversifié (médias et communication, transport, textile, distribution, industrie, énergie, cleantech, TIC, associatif…), tant en termes de secteurs que de taille d’exploitation (Midcap à grands Groupes cotés internationaux), ce qui vous permettra d’évoluer sur des problématiques riches et variées.   

Vous rejoignez notre pôle audit composé d’une vingtaine de collaborateurs dont 2 Associés. 

Auprès d’une clientèle variée de sociétés type PME-PMI, ETI ou sociétés cotées, vous participez à des missions d’audit légal (certifications des comptes annuels et/ou comptes consolidés) et contractuel (par exemple missions d’audit d’acquisition dans le cadre de due diligences). 

Plus particulièrement, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :  

• Préparation et organisation des missions ; 

• Contribution à la réalisation  des travaux/livrables ; 

• Organisation et participation aux réunions internes/clients en lien avec le manager / Associé ; 

• Encadrement / supervision / évaluation des collaborateurs ; 

• Participation aux réponses aux appels d’offre, aux propositions commerciales. 

De plus, en fonction de votre profil et de vos aspirations, vous pouvez intervenir sur des missions de conseil de type due diligences, commissariat aux apports, ou autres missions de conseil, qui vont permettront d’acquérir de nouvelles connaissances.

Vous totalisez deux à trois années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil, après avoir accompli une formation en comptabilité/finance (Ecole de management, Master 2 université, IEP, etc.).  

Vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant en interne et avec les clients de vrais rapports de confiance.   

Vous êtes réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif.   

Votre leadership naturel vous permet d’être à l’aise. Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec notre pôle Audit. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.